Een open communicatiecultuur belangrijk vinden is één ding, zorgen dat teamleden zich ook effectief uitspreken en feedback geven is nog iets anders. Veel mensen vinden het best spannend, feedback geven of van zich laten horen. Want ze willen geen gedoe, ze willen niet lastig doen, dus is zwijgen vaak makkelijker. In deze episode bekijken we samen hoe je feedback en dingen uitspreken in plaats van het bij te houden deel maakt van jullie cultuur. Hoe je het doodnormaal maakt. Check de show notes hier.