EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi pakottaa yritysjohdon ratkomaan palkkaeroja. Mitä palkka-avoimuudella voitaisiin saada aikaan tasa-arvon näkökulmasta työelämässä ja rekrytoinnissa? Miksi suomalaiset ovat olleet varsin nuukia omista palkka-asioistaan? Milloin palkkaerot ovat perusteltuja,...

Työntekijöiden sekä johtoryhmän jaksaminen puhututtaa työelämässä. Löytyisikö ratkaisuja tilanteeseen henkilöstöjohtamisesta? Miten henkilöstöhallinto päivitetään vastaamaan nykypäivän tarpeita? Miksi sen merkitys kasvaa ja mitä kannattaa tehdä ennen kuin on liian myöhäistä?  Laura Frimanin...

Psyykkinen hyvinvointi kärsii, kun vaatimukset kasvavat – onko tosiaan näin ja tarvitseeko ainakaan olla? Miten esihenkilö voi tukea yksilön henkistä jaksamista, erityisesti muuttuvissa työolosuhteissa? Millaisia vaikutuksia pandemia-aikana lisääntyneellä etätyöllä on ollut suomalaisten...