4. Jos ihminen on tärkein, miksi HR on yrityksissä vain tukitoiminto?
Listen now
Description
Työntekijöiden sekä johtoryhmän jaksaminen puhututtaa työelämässä. Löytyisikö ratkaisuja tilanteeseen henkilöstöjohtamisesta? Miten henkilöstöhallinto päivitetään vastaamaan nykypäivän tarpeita? Miksi sen merkitys kasvaa ja mitä kannattaa tehdä ennen kuin on liian myöhäistä?  Laura Frimanin vieraina paremmasta työelämästä keskustelemassa ovat Auntien henkilöstöjohtaja Pirja Aarnio sekä Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun emeritaprofessori Anna-Maija Lämsä.
More Episodes
EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi pakottaa yritysjohdon ratkomaan palkkaeroja. Mitä palkka-avoimuudella voitaisiin saada aikaan tasa-arvon näkökulmasta työelämässä ja rekrytoinnissa? Miksi suomalaiset ovat olleet varsin nuukia omista palkka-asioistaan? Milloin palkkaerot ovat perusteltuja,...
Published 11/26/24
Published 11/19/24
Psyykkinen hyvinvointi kärsii, kun vaatimukset kasvavat – onko tosiaan näin ja tarvitseeko ainakaan olla? Miten esihenkilö voi tukea yksilön henkistä jaksamista, erityisesti muuttuvissa työolosuhteissa? Millaisia vaikutuksia pandemia-aikana lisääntyneellä etätyöllä on ollut suomalaisten...
Published 11/12/24