EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi pakottaa yritysjohdon ratkomaan palkkaeroja. Mitä palkka-avoimuudella voitaisiin saada aikaan tasa-arvon näkökulmasta työelämässä ja rekrytoinnissa? Miksi suomalaiset ovat olleet varsin nuukia omista palkka-asioistaan? Milloin palkkaerot ovat perusteltuja,...
Published 11/26/24
Psyykkinen hyvinvointi kärsii, kun vaatimukset kasvavat – onko tosiaan näin ja tarvitseeko ainakaan olla? Miten esihenkilö voi tukea yksilön henkistä jaksamista, erityisesti muuttuvissa työolosuhteissa? Millaisia vaikutuksia pandemia-aikana lisääntyneellä etätyöllä on ollut suomalaisten...
Published 11/12/24