�创新与传统，如何和谐共存� ️在工作环境中，经常会有两种思维碰撞：创新者的视角和现有规则主导者的视角。我们需要在这两种思维状态中寻找平衡来开展工作。 有些同事喜欢创新，有活力，爱学习；也有些同事更稳定，喜欢传统，对现有规则主导下的状态有安全感。这两种状态对于公司发展来说都很重要。 ️️️ 长远来看，我们应该如何将两种不同特点的同事融合在一起，共同为公司发展努力。 1️⃣首先，我们需要敢于创新、学习能力强的同事来主导讨论、分享、反思复盘的工作。而更注重规则的同事可以发挥他们的特点，处理那些需要遵循规则的工作。 2️⃣其次，建议创新力强的同事们优先做出改变，主动团结那些喜欢传统、需要安全感的同事们。 3️⃣最后，喜欢创新的同事们需要注意平时的表达，用行动来建立与大家的信任。 ️️️