情绪管理新境界:超越好坏,看到本质!
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情绪管理很重要!对于年轻管理者,培养冷静客观态度,避免被情绪左右,关注内在的本质的需求,以包容心态看待问题。 当“好的”或“坏的”这种印象在我们心中被建立起来以后,我们就容易用好、坏来给很多事物打标签,就容易忽略他们背后的价值,这些价值很可能是极为宝贵的一些东西,比如:诚信、创新、合作精神等等,这些往往才是组织文化的核心,对长期发展超级重要。 
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短期胜利vs长期发展,你选哪个? 在市场上,A公司凭借短期营销大获成功,却忽略了B公司在产品、质量上的持续进步。最终,B公司以更优质的产品和服务赢得了市场。这告诉我们什么?短期思维或许能让你一时风光,但长期发展才是王道!别让眼前的胜利蒙蔽了双眼,忽略了那些看似不紧急却至关重要的事情。 就像《道德经》里所说的:合抱之木,生于毫末。九层之台,作于虆土。百仞之高,始於足下。每一个长期的成功,都是建立在无数个微小但持续的努力之上。想要在市场中屹立不倒,每位都要注重长期积累,不断精进自我。 
Published 11/18/24
《道德经》里所说的:合抱之木,生于毫末。九层之台,作于虆土。百仞之高,始於足下。每一个长期的成功,都是建立在无数个微小但持续的努力之上。想要在市场中屹立不倒,每位都要注重长期积累,不断精进自我。 
Published 11/18/24