团队合作必备:放下控制欲,拥抱变化!
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公司大项目,跨部门联手,老手云集,专业繁多,却合作坎坷。是沟通障碍,还是目标分歧?根源或是缺失共鸣理念。管理手段非万能钥匙,强制团结只得表面和平。凝聚人心,需先自省,抛开偏见与预设,真诚相待而非单方控制。信任尊重多样性,放弃控制欲,迎来何样团队风貌?非放任,乃专注本质,明智决策。修炼自我,放下私欲,以开放引领团队新境。真诚沟通,坦诚相见,赋能包容,共创辉煌。团队合作,始于真我,终于共赢。 02:02 控制欲的诱惑:探索团结与个性的平衡
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有些人总觉得自己是对的,别人是错的? 这样的心态,只会让陷入固步自封的泥潭。其实:真正的倾听,是理解对方的世界。这是一颗慈悲心,用开放心态去倾听和学习,别人的反馈,很可能是你成长的阶梯。别急着给别人的观点打标签,而是用心去理解不同声音背后的逻辑和思维是什么。 道德经中提到:“企者不立,自是者不彰,自见者不明”,自以为是、以自己为中心的人怎么可能看清全局呢?以开放的心态去倾听、去学习,才能见人之所未见,闻人之所未闻,从而不断成长,不断进步。 
Published 11/22/24
有些人总觉得自己是对的,别人是错的? 这样的心态,只会让陷入固步自封的泥潭。其实:真正的倾听,是理解对方的世界。这是一颗慈悲心,用开放心态去倾听和学习,别人的反馈,很可能是你成长的阶梯。别急着给别人的观点打标签,而是用心去理解不同声音背后的逻辑和思维是什么。 道德经中提到:“企者不立,自是者不彰,自见者不明”,自以为是、以自己为中心的人怎么可能看清全局呢?以开放的心态去倾听、去学习,才能见人之所未见,闻人之所未闻,从而不断成长,不断进步。 
Published 11/22/24
Published 11/22/24