【深度剖析】管理先见之明与团队价值观的关联
Listen now
Description
教育孩子要未雨绸缪,管理团队更需先见之明。 培养正价值观,树立行事准则,是防患未然的灯塔。 团队若失正轨,私欲泛滥,客户疏远,进步停滞,管理者何来预见之力? 优秀领航者,锻造诚信、责任、学习与反省之魂,潜移默化引领,非短期苛责可及。 洞见自我短处,学习他人闪光,于寻常中见真章。 如此,团队敏于洞察,善于应对,先机尽握,管理智慧自然生辉。 02:04 培养珍贵思维与价值观:责任心、学习力和反省的重要性
More Episodes
短期胜利vs长期发展,你选哪个? 在市场上,A公司凭借短期营销大获成功,却忽略了B公司在产品、质量上的持续进步。最终,B公司以更优质的产品和服务赢得了市场。这告诉我们什么?短期思维或许能让你一时风光,但长期发展才是王道!别让眼前的胜利蒙蔽了双眼,忽略了那些看似不紧急却至关重要的事情。 就像《道德经》里所说的:合抱之木,生于毫末。九层之台,作于虆土。百仞之高,始於足下。每一个长期的成功,都是建立在无数个微小但持续的努力之上。想要在市场中屹立不倒,每位都要注重长期积累,不断精进自我。 
Published 11/18/24
《道德经》里所说的:合抱之木,生于毫末。九层之台,作于虆土。百仞之高,始於足下。每一个长期的成功,都是建立在无数个微小但持续的努力之上。想要在市场中屹立不倒,每位都要注重长期积累,不断精进自我。 
Published 11/18/24