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非凡说 | 管理思维5分钟
如何激发团队创新力&执行力?开放心态的奥秘
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如何打造既创新又高效的团队?管理者的灵活应变是关键!团队遇阻,创新乏力,问题真出在员工?不妨从自身心态找答案。像水一样顺势而为,调整策略,抓住市场机遇,鼓励团队协作,共谋突破。放下个人名利,构建和谐氛围,信任与真诚缺一不可。管理不仅是知,更是行,强者之道非长久之计。年轻管理者,保持开放,顺应自然,灵活应变,这才是团队年轻化的活力源泉。创新与执行并重,年龄非界限,思维活则团队年轻! 02:00 年轻化管理的秘诀:保持开放心态顺应自然规律
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倾听的力量:打破固步自封,以开放心态拥抱更多可能
有些人总觉得自己是对的,别人是错的? 这样的心态,只会让陷入固步自封的泥潭。其实:真正的倾听,是理解对方的世界。这是一颗慈悲心,用开放心态去倾听和学习,别人的反馈,很可能是你成长的阶梯。别急着给别人的观点打标签,而是用心去理解不同声音背后的逻辑和思维是什么。 道德经中提到:“企者不立,自是者不彰,自见者不明”,自以为是、以自己为中心的人怎么可能看清全局呢?以开放的心态去倾听、去学习,才能见人之所未见,闻人之所未闻,从而不断成长,不断进步。
Published 11/22/24
倾听的力量:打破固步自封,以开放心态拥抱更多可能
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