【组织力】短期方案如“急诊”!慎防长期透支!
Listen now
Description
管理追求效率效果,但短视行为却可能带来长远伤害。就像无聊时刷手机,看似充实实则浪费时间。公司业绩下滑就加班裁员,短期内数字好看了,长期却透支了团队活力和创新能力。短期解法像急诊,能救命但不能治病根。作为管理者,要有远见,重视长期建设,才能让组织健康发展。你遇到过这样的情况吗?分享你的看法吧! 02:03 追求短期利益的代价:对团队士气、创新能力和产品质量的影响 04:04 如何实现健康有序的发展?探讨关键因素与策略
More Episodes
短期胜利vs长期发展,你选哪个? 在市场上,A公司凭借短期营销大获成功,却忽略了B公司在产品、质量上的持续进步。最终,B公司以更优质的产品和服务赢得了市场。这告诉我们什么?短期思维或许能让你一时风光,但长期发展才是王道!别让眼前的胜利蒙蔽了双眼,忽略了那些看似不紧急却至关重要的事情。 就像《道德经》里所说的:合抱之木,生于毫末。九层之台,作于虆土。百仞之高,始於足下。每一个长期的成功,都是建立在无数个微小但持续的努力之上。想要在市场中屹立不倒,每位都要注重长期积累,不断精进自我。 
Published 11/18/24
《道德经》里所说的:合抱之木,生于毫末。九层之台,作于虆土。百仞之高,始於足下。每一个长期的成功,都是建立在无数个微小但持续的努力之上。想要在市场中屹立不倒,每位都要注重长期积累,不断精进自我。 
Published 11/18/24