打破部门墙，灵活协同效率高 您的公司里，是不是也存在部门墙？ 在传统层级式的组织架构中，部门之间往往各自为政，这导致需要跨部门合作的工作就变得困难重重。 一些优秀公司，业务流程建设的比较完善，可以随时根据经营需要，快速组织跨部门团队，进行协同工作，十人个左右的小组，来自各个部门的同事融合在一起，就像一个小创业公司一样，来自各个领域、具有各种技能，组织上对于这种小组，有专门的评价机制和激励方式，总之人员灵活、机制灵活，以快速专注目标为方向，不仅能提高跨部门员工的协作意愿，也通过这种方式提升了员工们的能力，还能让公司更好地应对复杂问题和挑战。 就像《道德经》里所说的：合抱之木，生于毫末。九层之台，作于虆土。百仞之高，始於足下。