’Körülbelül 60-70 %-a piacnak olyan pozíció, ami nincs meghirdetve, de egyébként felvennének rá embert, ha megjelenik a tökéletes jelentkező.’  - az álláskeresőknek tehát a mai munkaerőpiacon már nem elég csak önéletrajzot küldeni tömegével nyitott pozíciókra.  Arról, hogy mi az a plusz, amivel ki tudsz tűnni a tömegből, Erdőssy Gellért, CV Sharkkal beszélgettünk a Fel vagy véve! podcast 50. jubileumi epizódjában. Az adásból többek között kiderül: ·       álláskeresőként jelenleg milyen...

’Iparágaknak a szakmunkásai, de a magasabb hozzáadott értékű munkásai is eltűnhetnek, mert kiváltja az ő szerepkörüket a mesterséges intelligencia.’ –Villarroel Hektor, az ImprovAI Consulting Mesterséges Intelligencia tanácsadó cég vezetőjével beszélgettünk a mesterséges intelligencia munkaerőpiacon betöltött szerepéről.  De kell akkor félni, valóban elveszi a munkánkat az AI? Miért épít le 30 ezer embert a Google? Talán van remény, hiszen a szakértő szerint ’Ami ott van a fejedben, de még...

’Az informatikusoknak az elszívását itt mindannyian ismerjük.’ – volt a konszenzus a NEXON operatív IT vezetője, Brunáczky Tamás, valamint a HR igazgató, Bogdán Szilvia, és az IDBC oldaláról Molnár-Szabó Zsuzsa IT üzletágvezető és Illés József ügyvezető között. A kérdés tehát nem az volt, hogy van-e még mindig munkaerő-hiány, hanem az, hogyan tud egy piacvezető szoftverszolgáltató és egy digitális toborzó ügynökség megbirkózni a munkaerőpiac dobálta csavart labdákkal. A Fel vagy véve! Podcast...

’Egy jobb vizibilitás biztosítása a jelöltjeink felé mindenképp feladat az üzleti jelenléttel együtt.’ – a toborzói tanácsadói funkció ugyanis egy két pontos kapcsolódás a jelölt és az ügyfél cég között, amiben meg kell találni azokat a feltételeket, amelyekkel mindenki elégedett lesz. Üzletágvezetőként pedig ez a felelősség hatványozottan jelen van. Az elmúlt években nagy kihívások voltak toborzóként a munkaerőpiacon, most ’Jönnek a megkeresések, de a jelölt oldal nem lett könnyebb.’  Hogy...

„A munkaerőhiány nem megy sehová, mi pedig állunk elébe.” – Vizkeleti László, a Hays speciális toborzási igazgatója lelkes professzionalizmussal nyilatkozott vállalati értékekről, kultúraváltásról és nemzetközi trendekről a recruitment szakmában. A struktúrában és értékekben is megjelenő rugalmasság és transzparencia fontos érv a sales-es mentalitást implementáló tanácsadói közegben, hiszen „A prémium árat a prémium szolgáltatás támasztja alá.”, amit mind a házigazda, mind vendége a...

„A nap végén a pályán dőlnek el a dolgok.” – ahogy a sportban, úgy az üzleti életben is fontos a rugalmas, sokszor az előzetes elemzésektől is eltérni tudó döntéshozatal. Sok egyéb tényező mellett a vezetők képessége abban is rejlik, hogy motiválni tudja a csapatát és megfelelő személyhez igazitott módon tudjon előremutató visszajelzést adni.   Kaliszky Andrással, a szerb Erste Bank COO-jával beszélgettünk.  A Fel vagy véve! Podcast 45. részéből kiderül:  ·       hogyan indul el pályáján...

„A munkavállalói élménnyel foglalkozni kell. Hiszen évek múltán nem az marad majd meg, hogy pontosan milyen feladatokat végeztél, hanem az, hogy miként érezted ott magad.” – vallja Szabó Anita, a Fundamenta HR igazgatója. Egy nagyvállalat számára viszont kihívásokat tartogat a munkavállalói jólét biztosítása, és az egyéni igények kielégítése. Arra, hogy hogyan tudta ezt a Fundamenta sikeresen meglépni, Illés József házigazda kereste a választ. Ebben az iparági környezetben nem elég...

„Itt tényleg az lehetsz, aki szeretnél, és nincs behatárolva, hogy te mi lehetsz.” - mondta Berecz Ágnes, az AccorInvest regionális HR igazgatója.     Illés József műsorvezetővel többek között arról is beszélgettek, milyen személyes karrierutat járt be vendégünk, milyen szépségei és kihívásai vannak a szállodaiparnak, illetve milyen sikereket és eredményeket könyvelhetett el magának a vállalat az elmúlt években. Arra is kitértek, hogy munkavállalóként milyen szerteágazó karrierlehetőséget,...

“Amit 2022 elején tárgyaltunk árat, azt már félévkor nem tudtuk tartani.” - emlékszik vissza Pók András Sales Manager a bérigények elszállására, amit az ügyfélszerződések újratárgyalása követett. 2023-ra azonban már az állami projektek leállása, a kis- és középvállalkozások kapacitáscsökkentése és az infláció együttes erővel adta fel a leckét az értékesítésnek.  A részletekről kollégáink között sincs egyetértés, adásunkban Illés József ügyvezető Éles Zsófia Experts and Developers...

“Az ünneplésnek a központi tárgya az eredmény. Ez egy valóban nagyon sales-driven vállalati kultúra: sokkal inkább tekintünk magunkra értékesítőként, mint HR-es szakemberként” - Vizkeleti Lászlóval, a Hays Speciális Toborzási Igazgatójával folytatódik recruitment agency miniszériánk.  Sok év ezüstérem után a Hays 2022-ben átvette a piacvezetői szerepet a hazai munkaerő-közvetítő cégek listáján és ezt az utat László már 9 éve követi a Hays berkein belül.Az elismerésre méltó növekedést sok...

“Valójában nem visszajelzést szoktunk adni, hanem véleményt. Ezért ez nagyon könnyen félre tud menni... egy visszajelzés tényszerű, asszertív és kontextust ad” - Klein Péter UX asztronauta, 40. adásunk vendége a kritikus gondolkodásmód magyar nagykövetének is tekinthető. Hisz benne, hogy a kollaboráció mellett ez az egyik legfontosabb eszköz, ami sikerre vezet, na de nem csak a UX design területén, hanem bárhol az üzleti életben.  Legújabb adásunk frissítő ötvözete egy hazai design szakmai...

„A recruiternek a csatamezőn az AI fegyvereket ad a kezébe, avagy csak az veszíti el a jövőben a toborzásban a munkáját az AI miatt, aki nem használja az AI-t…” A mesterséges intelligencia szerepéről, jelenéről, változásokról beszélgettünk a Lexunit alapítójával, Horváth Dáviddal, a toborzás területét is érintve. Hallgass meg egy jó sztori arról, hogy lehet nagyon rövid időn belül felépíteni egy céget, és hogyan lehet talpon maradni egy olyan területen, ahol ennyire kiélezett a piac itthon és...

“A jövő az, hogy mindenféle hasznos tartalmakon keresztül ott kell lenni a jelölteknek. Most is egymásra találhatna a megbízó és a jelölt... de mégsem történik meg. Ez a mi szerepünk ebben” – osztja meg velünk Tokár Péter, a TESK csoport ügyvezetője, aki 2002 óta építi piaci jelenlétét, a műszaki toborzás specialistájaként.   Ne fogjuk a piacra azt se, ha jól megy és azt se, ha nagyon nem – ebben egyetért Józsi és Péter, akik bár versenytársak a turbulens és telített toborzási piacon, igazán...

“Valaki akkor fogja hosszú távon jól érezni magát, ha megvan számára a szakmai megbecsülés, az anyagi megbecsülés és a közösséghez való tartozás élménye” - osztja meg velünk Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletág vezetője, aki az ikerbabázásból visszatérve vállalta el ezt a szerepkört.  Aki régóta hallgat minket, az tudhatja, hogy Zsófi volt első adásunk vendége, akkor a változó munkavállalói igényekről beszélgettünk. Ha még nem tetted volna meg, hallgasd meg az első részt:...

„Két mondat kell és egy jó fellépés, ami megteremti a bizalmi légkört. Minden eldől az első 5-10 másodpercben.” - vallja Dergács Kristóf, az SAP Magyarország Customer Experience vezetője, akinek gondolatai akár egy sales mastermind-nak is beillenek. A „százezer kávé embere” multis, KKV-s és szabadúszó éveinek köszönhetően nemcsak irigylésre méltó tapasztalattal és kapcsolatrendszerrel, hanem felejthetetlen történetekkel is gazdagodott. Ebből osztott meg velünk néhányat, a megszokott módon a...

“Ha az emberi oldal rendben van, akkor a többi is rendben lesz” - talán ez az egyik kedvenc mondatunk a Fel vagy véve podcast 35. epizódjából, ahol többek közt olyan témákat boncolgatunk, mint hogy mi a HR szerepe az üzleti döntéshozatalban és hogyan alakult át ez a szerep az elmúlt évek fordulatainak hatására?  Számos nem várt helyzet formálta át az emberi erőforrás menedzsment különböző területeit, legyen szó a toborzásról, megtartásról vagy fejlesztésről. A felgyorsult tempóban fontos,...

Töretlen lelkesedéssel robog tovább a Fel vagy véve podcast a 34. adással. Ezúttal az adatalapú toborzás előnyeit, a benne rejlő lehetőségeket és az innovatív módszereket vettük górcső alá. Az epizód során Illés József műsorvezető beszélget Szűr Helga service designerrel és Orosz Csaba kontrolling vezetővel, akikkel az alábbi témákat érintik: Honnan ered a „Moneyball manager” kifejezés?Miként kerül bevezetésre az ATS adatbázis?Milyen ellenőrzési pontok vannak az adatminőség riportok...

Ismét rendkívül izgalmas témával érkezünk a Fel vagy véve 33. adásában, ahol az IT recruitmentben tapasztalható izgalmakról, piaci hatásokról, innovációkról, kontroll-eszközökről esik szó.  Illés József az IDBC recruitment vezetőivel beszélget, Barta Angéla Head of recruitment, valamint Czigler Dalma, és Balázs Tímea teamleaderek többek között az alábbiakra keresik a válaszokat: Milyen nehézségekkel néznek szembe az agilis recruitment team-koordinátorok?milyen eszközökkel lehet növelni egy...

Forró témákkal érkezünk ma egy rendhagyó podcastban, melyben öt podcaster beszélget a szektort érintő változásokról, trendekről, illetve elárulják nekünk, hogy milyen új podcastokkal lepik meg a közeljövőben a tartalomra éhes közönséget. A műsorban megkérdezzük a kora ellenére podcast-veteránnak mondható Sándorfy Adriánt a Brocasterz csapatából, és három új műsorvezetőt is meghívtunk Zelei Bogáta, Hegedüs Kristóf és Implom Soma személyében, akik az új, friss és ropogós podcastjeikről...

Idei első adásunkban azt a témát járjuk körbe, hogy milyen értéket, gondolkodást, tulajdonságokat képviselnek a Z generáció tagjai? Vendégünk volt négy különböző személyiségjegyekkel bíró fiatal, akikben egy a közös: mindannyian a Z generáció tagjai. Adásunkban kendőzetlenül kérdezzük őket szokásaikról, jövőképükről, tapasztalataikról, tabu témákról. Vajon tudjuk, mire is van szüksége egy Z Gen fiatalnak?Milyen prekoncepciókat állítunk a fiatal kollégák felé, és vajon helytállók-e...

Egy rendhagyó adással készültünk Nektek: a karácsony közeledtével kicsit lelassulunk, a 100%-ban munkára összpontosult figyelmünket átfordítjuk a érzékenyebb témákra: nehezebb sorsú embertársainkra, családokra, beteg gyermekekre, és környezetünk védelmére.   A „Fel vagy véve!” podcast házigazdája, Illés József ebben az adásban három IDBC-s kollégával: Veres Paulával, Grósz-Hegedűs Flórával és Farkas Attilával azt idei évben létrejött CSR tevékenységekről, és azok vállalati és egyéni életre...

Vendégünk Tordai Zoltán, a MOL Corporate ERP portfolio managere. Főbb témáink voltak: agilitás a kezdeti években, K&H tapasztalatok, hibrid működésa MOL, mint szervezetek hálózata, a domainstruktúra, és az ezzel járó speciális PM kihívások hogyan kell jó IPP-t írni?a projektmenedzsment egyszerre koordinátor és tanácsadó: ő az egyetlen, aki egyben átlátja az egész projektet, ő biztosítja, hogy az erőforrások rendelkezésre álljanak a megfelelő időbena módszertan nem ír elő mindent, a PM-től...

Vendégünk Hegedüs Kristóf, az IDBC projektmenedzsment üzletágának vezetője. Kristóf több mint 20 éves projekt menedzsment, IT és menedzsment tapasztalattal bír, 15 évig a Generali berkeiben haladt felfelé a ranglétrán, majd banki területen a Budapest Banknál, majd az integrációt követően a Bankholdingnál töltött be PMO vezetői feladatot. A Fel vagy véve! podcast első évadában még a bankos szerepkörében mesélt a fúziós projektekről, kihívásairól.    2022 októberében az IDBC-hez csatlakozott,...

Vendégünk Vécsi László, az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. sales vezetője és társtulajdonosa, 18 éves tapasztalattal a háta mögött, sok értékes gondolattal érkezett a podcast felvételre. Ez az epizód a céljaink szerint egy nyilvános "B2B sales mastermind", szerintünk most mi a fontos, a jövőálló a B2B sales világában, illetve miben érdemes fejleszteni magunkat szakemberként. A beszélgetés során az alábbi témákat fejtettük ki:   - a "konzultatív sales" ciklusai: hogyan "építesz fel" egy...