פרק 1 - הסוד ליצירת מחוברות ארגונית בעולם העבודה החדש
Listen now
Description
״אם פעם יכולתי לשחרר מאד מהעובדים, היום אני צריך להיות במעקב אינטנסיבי. זה גוזל לי משאבים, ויוצר לי תחושה של מיקרומנג'מנט״
בעידן העבודה מרחוק, מנהלים מרגישים שהתפוקה של העובדים יורדת
גם אתם מרגישים ככה?
בפרק דיברנו על חמש דרכים פשוטות ופרקטיות
לחבר את העובדים שלנו למה שבאמת חשוב לנו ולארגון,
למצוא את המוטיבציה הפנימית שלהם,
ולהשפיע עליהם כך שיקחו אחריות וירגישו שהניצחון הזה שלהם!
שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק
לינקדאין | פייסבוק | [email protected]
More Episodes
הפרק הזה הוא פרק מיוחד. זו הרצאה שנתתי בכנס התודעה שעסק בטרנספורמציה וסיפרתי בו על שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים שנולד מתוך משבר הזהות שלי ואיך השבר הגדול הזה הפך להזדמנות הכי גדולה שלי לגדול.
שנה אחרי שיצאתי לעצמאות אחרי 25 שנים בהייטק, העסק שלי שובר שיאים שלא האמנתי שאגיע אליהם, אני עובדת...
Published 11/26/24
הרבה שנים עשיתי מנטורינג לנשים. היום אני עושה בחברות הייטק תוכניות לשוויון מגדרי.
כאשה שגדלה בהייטק בתקופה שכמעט ולא היו נשים וחוויתי את הבדידות וכמה זה קשה להיות האשה היחידה בחדר בתוך תרבות שהיא גברית, תמיד היה לי חשוב לחבר נשים אל הכוחות והחוזקות שלהן ללמד אותן לדבר על ההצלחות שלהן ולהעצים...
Published 11/13/24
Published 11/13/24
Links
Twitter
Facebook
Instagram
Patreon
Genres
Artwork or description wrong?
Request an update »
Updates may take a few minutes.
Do you host a podcast?
Track your ranks and reviews from Spotify, Apple Podcasts and more.
