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给你一个团队，你能怎么管？

Episodes

1003 变革与创新力实现关键性成长

Published 03/26/17

1003 变革与创新力实现关键性成长

Published 03/26/17

1003 变革与创新力实现关键性成长

Published 03/26/17

1003 变革与创新力实现关键性成长

Published 03/26/17

1002 变革与创新力规避变革陷阱

Published 03/26/17

1002 变革与创新力规避变革陷阱

Published 03/26/17

1002 变革与创新力规避变革陷阱

Published 03/26/17

1001 变革与创新变革与守旧的关系

Published 02/22/17

0904 建立淘汰机制制定事件紧急处理系统

Published 02/21/17

0904 建立淘汰机制制定事件紧急处理系统

Published 02/21/17

0903 建立淘汰机制别让“坏人”破坏团队气氛

Published 02/21/17

0903 建立淘汰机制别让“坏人”破坏团队气氛

Published 02/21/17

0903 建立淘汰机制别让“坏人”破坏团队气氛

Published 02/21/17

0902 建立淘汰机制平等对待就是抹杀杰出者的贡献

Published 01/24/17

0901 建立淘汰机制末位淘汰法则

Published 01/16/17

0803 领导力确立规则，抑恶扬善

Published 11/14/16

0803 领导力确立规则，抑恶扬善

Published 11/14/16

0802 领导力施一分宽容，恩泽万丈

Published 11/09/16

0801 领导力好的领导人必须是造梦大师

Published 11/03/16

0703 提供晋升的平台有危机才有竞争

Published 11/02/16

0702 提供晋升平台利用价值决定分配机会

Published 10/19/16

0701 提供晋升平台给他表现和晋升的机会

Published 10/14/16

0603 激励的方式晋升的梯子爬不完

Published 10/13/16

0602 激励的方式如何激励整个团队？

Published 10/11/16

0601 激励的方式了解并满足个人需求

Published 10/07/16