Im Gespräch mit Daniela Sperz von LeitnerLeitner beleuchtet wir die Regelungen der Bundesabgabenordnung bezüglich Gemeinnützigkeit und Steuerabsetzbarkeit. Sie erklärt, dass das Einkommenssteuergesetz festlegt, wer steuerlich absetzbar ist, insbesondere im Bereich der Mildtätigkeit. Die Unterscheidung zwischen echten und unechten Mitgliedsbeiträgen sowie die Rolle der Umsatzsteuer werden erläutert. Auch die Beantragung und Fristen werden besprochen, ebenso wie die Auswirkungen auf die...

Wir sprechen über die Definitionen von Polity, Policy und Politics.

Alexandra Jing-Yi Wang ist Leiterin des Projekts Guter Rat für Umverteilung, in dem 50 repräsentativ ausgewählte Menschen aus Österreich entscheiden sollen, was mit dem Erbe von Marlene Engelhorn passiert. Im Podcast erzählt sie uns, wie das genau angestellt werden soll.

Das sind die besprochenen Episoden: 51 - Ehrlich einreichen? 53 - Künstliche Intelligenz 54 - Gewerkschaften 56 - Purpose Driven Organizations

Ruth Williams ist ab kommenden Jahr die neue Geschäftsführerin des FVA und ist daher genau die richtige Gesprächspartnerin für unsere Fragen.

Janet Kuschert hat genau diesen Weg bei Sindbad bestritten und berichtet von ihren Erfahrungen. Dabei plaudern wir auch u.a. über folgende Themen: Irritation Tuckmann Modell Rollendiffusion Aufdröseln

Wir reflektieren über vergangene Klausuren und sprechen dabei über OKR, SMART(I)-Goals und Email-Adressen.

In einer sommerlichen Episode philosophieren wir über den Wert von Geld und referenzieren dabei Eine kurze Geschichte der Menschheit, Erzählende Affen und den staatlichen Pensionfonds Norwegens.

Franziska Fink hat gemeinsam mit Michael Moeller das Buch "Purpose Driven Organizations" verfasst, das genau dieser Frage auf den Grund geht. Sie spricht mit uns über den Sinn im Allgemeinen und für unseren Podcast im Speziellen sowie über viele weitere Themen, die uns alle drei inspiriert zurückließen. Dabei finden u.a. folgende Organisationen Erwähnung: OMV Zappos Patagonia dm

Der Trend um Impact Investing scheint eine Antwort auf diese Frage gefunden zu haben. Man versteht darunter Investitionen, die mit der Intention getätigt werden, positiven Impact stiften und neben einer messbaren gesellschaftlichen Wirkung auch finanzielle Rückfluss generieren. Klingt zu gut um wahr zu sein? Wir sprechen darüber, was dieser Begriff in der Praxis wirklich heißt und heißen kann. Welche Bedeutung hat Impact Investing für Organisationen auf der Suche nach Geld und welche...

Wie funktioniert gewerkschaftliches Engagement? Pia Gsaller ist Jugendvertrauensrätin bei der ÖBB und spricht mit uns u.a. über folgende Themen: Arbeiterkammer ÖGB vida Wolfgang Katzian ÖGB als Verein Empfehlungen Pia empfiehlt das Event Sun & Fun in Concert, Gregor das Whitepaper "Keine Organisation bewältigt die aktuellen Herausforderungen alleine" von Trainconsulting und Fabian den Roman „Revolutionary Road“. Helft uns, diesen Podcast am Leben zu erhalten, indem ihr uns mit...

Spätestens mit der Ankunft von ChatGPT ist KI auch im Arbeitsalltag im dritten Sektor angekommen. Wir sprechen über unsere aktuelle Nutzung, philosophieren über mögliche große Änderungen in der Zukunft und befragen natürlich den allwissenden Chatbot selbst zu dem Thema.

Wir sprechen mit Constanze Stockhammer, Geschäftsführerin von SENA, über dessen Entwicklung und erwähnen dabei folgende Organisationen: Wohnbuddy Shades Tours Vollpension Magdas Sindbad Uptraded Unverschwendet Best of the Rest Go Student Fairmittlerei

Ausgehend von einem Blogpost diskutieren wir, wie viel man sich wirklich verstellen kann/darf/muss, um bei der Mittelbeschaffung erfolgreich zu sein.

Das sind die (direkt) angesprochenen Episoden: 7 - Graswurzelbewegung (mit FFF) 11 - Von SE zur Politik zu ? 14 - Wirkungsmessung 16 - Dienst nach Vorschrift 17 - Learning by Doing 21 - Doocracy 24 - Sozialunternehmen konkret 28 - Staatliche Hilfen 38 - Mentale Fitness 42 - Gründung & Abgrenzung 48 - Schlechte Gewohnheiten

Das sind die besprochenen Episoden: 39 - Gesundheit 42 - Gründung & Abgrenzung 45 - Jobwechsel 46 - Purpose

Eva Gruber ist Expertin für Verhaltensveränderung durch mentale Fitness (#MentaleGesundheit, #PositivesDenken) und das Gestalten von einfachen Gewohnheiten. Sie unterstützt Unternehmer:innen, Manager:innen und Teams, die “zu viele Hüte” aufhaben und damit “zu viel am Teller”. Als Coach, Trainerin, Facilitorin, Beraterin und Sprecherin ermöglicht Eva Gruber Wohlbefinden, Beziehungen und Höchstleistung zu verbessern. Gemeinsam mit ihr sprechen wir über Leistungsgetriebenheit, Rastlosigkeit,...

Wir reagieren auf einzelne Kommentare zu unserem Anfang des Jahres erschienenen Artikel "Welche Rolle spielt Wohlbefinden im Sozialbereich?"

Elisabeth Hammer, Co-Geschäftsführerin vom neunerhaus, spricht mit uns über das Management eines stetig wachsenden Social Enterprise und wie sie dort Innovation und Qualität sichert.

Wir sprechen über unsere beruflichen Werdegänge, Karriere(nicht-)planung und natürlich Geld und erwähnen dabei folgende Organisationen: BeyondBühne Sindbad Sinnbildungsstiftung YEP - Stimme der Jugend

Karina Lackner, Co-Gründerin von Kicken ohne Grenzen, erzählt uns transparent, wie ihre Organisation New Work konkret umsetzt. Für detaillierte Einblicke lohnt sich der Blick in ihren aktuellen Wirkungsbericht.

Integriertes Social Business (1/2): Begünstigte arbeiten im Unternehmen mit. Integriertes Social Business (2/2): Begünstigte beziehen als Kund*innen das Angebot des Unternehmens. Differenziertes Social Business: Das Unternehmen erwirtschaftet auf gewöhnlichem Wege Markteinnahmen. Aus den erwirtschafteten Überschüssen, wird Mehrwert bzw. gesellschaftliche Wirkung für die Begünstigten finanziert. Nachhaltiges Social Business: Kund*innen beziehen das Angebot des Unternehmens in einer Form, dass...

Wir sprechen in dieser Folge mit Rosa Bergmann, Gründerin der Hobby Lobby, die seit einigen Wochen nicht mehr in der Rolle der Geschäftsführerin ist. Wie war ihre Reise als Gründerin und wie grenzt sie sich jetzt von der Organisation Stück für Stück ab?

Wir sprechen in dieser Episode über transformatorische Bildungsprozesse und wie diese die Grundlage für Resilienz bilden. Danach diskutieren wir verschiedene Faktoren, die diese auf persönlicher Ebene beeinflussen können. Zum Abschluss sehen wir uns die Eigenschaften von resilienten Organisationen an und messen unsere eigene Resilienz mittels Fragebogen.