Kaigi on Rails 2024に参加したメンバーで感想を雑談形式でお話ししました！ 雑談形式のため、ノー編集・ノーカットでお送りします。 ■チャプター (00:26) 自己紹介 (01:58) igaigaさんの発表感想と裏話 (05:11) みんなの印象に残ったセッション話 ■Show Notes Kaigi on Rails公式サイト ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLMSの開発チームのPOとスクラムマスターの2人が、チームで一度スクラムをやめてみて気がついたことを語ってくれました。 ■チャプター (00:28) 自己紹介 (01:07) GLMSについて・チーム体制 (02:27) 成木さんと荻野さんの現在のお仕事 (04:54) 最初のスクラム導入の経緯 (09:10) スクラムをやめた経緯やよかったこと・課題 (20:25) スクラム再導入の経緯やよかったこと・課題 (28:49) スクラムをやめてみて学んだこと (33:33) PO募集しています！ ■スピーカー つみちゃん ⁠⁠⁠@tsummichan⁠⁠⁠ グロービスの技術広報。お寿司が大好き。 成木さん ⁠⁠⁠@prototype099⁠⁠⁠ GLMSチームのリーダー＆プロダクトオーナー。お茶とワインが好き。 荻野さん GLMS開発チームのスクラムマスター兼ガヤ担当。 ■Show Notes GLMSのPOを募集しています！...

Kaigi on Rails 2024に参加したメンバーで感想を雑談形式でお話ししました！ 雑談形式のため、ノー編集・ノーカットでお送りします。 ■チャプター (00:26) 自己紹介 (01:58) igaigaさんの発表感想と裏話 (05:11) みんなの印象に残ったセッション話 ■Show Notes Kaigi on Rails公式サイト ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLA LMSを開発するチームが、チーム間のナレッジ共有の運用改善について取り組んだ話をしました。 ■チャプター (00:27) 自己紹介 (01:01) GLOPLA開発チームのOKRについて (02:40) 取り組んだこと1つ目 (05:50) 取り組んだこと2つ目 (08:25) 取り組んだこと3つ目 (10:25) やってみた感想 (22:53) まとめ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLAのAPO(AreaProductOwner)の加藤さん・吉田さんが、APOというお仕事のやりがいや課題についてお話しました。 ■チャプター (00:30) 自己紹介 (01:18) GLOPLAとは？ (02:46) GLOPLAの開発体制 (04:15) APOとは (05:13) 課題に感じていること (10:19) 視聴者に向けたメッセージ ■Show Notes GLOPLA LMS ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLA LMSを開発するチームが、OKRの取り組みの一環で共通コンポーネントやデザインガイドラインを整えた話をしました。 ■チャプター (00:45) 自己紹介 (01:53) どういう課題があったか？エンジニア・デザイナーそれぞれの視点から紐解く (08:28) どういう効果があったか？ (18:15) 感想 ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

今までそのチームにいなかった新しい役割のメンバーが参画しやすくするために工夫していることについて、西口さんにお伺いしました！ ■チャプター (00:22) 自己紹介 (01:05) 西口さんがどんな仕事をしているのか (02:23) 新しい役割のメンバーってどんな人？/新しい役割のメンバーが参画するときの課題 (09:41) 参画しやすいチームづくりのために、実際にどんなことをやっているの？ (15:57) やっていて困ったこと・大変だったこと (22:23) まとめ/グロービスに興味がある方へのメッセージ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLAチームがオブザーバービリティを高めるための取り組みを行ったので、そのナレッジの共有です。 ■チャプター (00:31) 自己紹介 (01:45) オブザーバービリティとは/チームで抱えていた課題 (06:03) 具体的な改善内容について (16:35) 振り返りと今後の展望 ■Show Notes オブザーバービリティ・エンジニアリング（書籍）⁠⁠⁠ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

エンジニアの渡辺さんがなぜEd-Techであるグロービスを選んだのか、入社の決め手とやりがいを話してくれました。 ■チャプター (00:23) 自己紹介 (00:47) 入社するまでのキャリアと、グロービスに入社した決め手、現在の仕事内容 (04:17) Ed-Techのよいところ、やりがい (06:14) 今後グロービスでやっていきたいこと (07:45) グロービスに興味を持ってくださっている方に向けたメッセージ ■Show Notes 人生が前に進むような学びの体験をつくりたいー 開発マネージャー・Masahiro Watanabe ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

● 課題 Hotfixが多くスプリントゴールにたどり着けないことが増えてきた ● やったこと 過去のhotfixの洗い出し、タグ付けで分類 対応漏れについて対策 お披露目会フローなどの改善

● 課題 ビジネスメンバーから、「遅い画面がある」などを聞いていた。さらに、目標の導入社数が発表されて、利用者が増えても快適に利用出来るようにしたかった。 ● やったこと 現状の調査 定性的: ビジネスメンバーから顧客の声を集める 定量的: Google Analytics, Datadog 改善 GraphQLの不要なfield指定を無くす Apollo ClientのCacheを利用する 表示件数のLimitを見直す N+1を見つけて改善する Componentのレンダリングタイミングをビューポートに入ってから行う実装に変える

機能リリースのスピード向上に向けた取り組みについて リファインメントのファシリテーションなど

株式会社ミラティブの近藤さんとグロービスの沼田さんが、SREとインフラエンジニアって何が違うの？社内ではロールをどう整理するのが正解なの？というテーマでお話ししました。 ■スピーカー つみちゃん ⁠⁠⁠https://twitter.com/tsummichan⁠⁠⁠ 学び放題のバックエンドエンジニア。お寿司が大好き。 沼田さん https://twitter.com/chroju SREチームのリーダー。 udzuraさん https://twitter.com/udzura 株式会社ミラティブのindividual contributor的な立ち位置。 ■Show...

【概要】 Findy Team+ Award 2022でも表彰された、グロービスの開発生産性を向上させた取り組みについてご紹介します。 どうして開発生産性を向上させようと思ったのか？/問題をどう発見しているのか？使用ツールややり方について/開発生産性向上のためにやったことと、どういう効果があったのか/苦労・大変だったポイント/今後の展望/これから開発生産性の向上に取り組む人へ 【スピーカー紹介】 市岡なつみ 愛称: tsumichan チーム: Developer Experienceチーム兼技術広報 役割: バックエンドエンジニア 来歴: GMOペパボ→グロービス Twitter: ⁠https://twitter.com/tsummichan⁠ 趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム 大沼 和也 愛称: 大沼さん チーム: いろんなチームを兼任 役割: エンジニアリングマネージャー Twitter: ⁠⁠https://twitter.com/technuma⁠

他職種からPdMにJobチェンジしたお二人の体験談です。 PdMへのなり方がわからない人へ / どうやってPdMになったのか / PdMになってみてどうだったか 【スピーカー紹介】 加藤 未来 - 愛称: かとみく - PdM、エリアPOとも言う＠GLOPLA - ガリバーで車販売、事業推進など→グロービスでGCSのPMO、GLOPLA2年。オペ、マーケ、ドメエキ、今 - ゲーム、漫画が趣味 滝口 瑛美 - 愛称: TKG、TKP - 所属: PdM＠ナノチーム - 来歴: 3.5社目、グループウェア→親会社へ吸収合併→FiNC→2年前からグロービス - 去年1月からPdM - 趣味: ゴルフ 上田 元子 - 愛称: ちーたん - 職務: CS - 社内来歴: GEDセールス3年→GLOPLA（2社目） - podcast歴、3回目のファシリ

IVSに登壇した末永さんと参加した久津さんの感想です。 末永 昌也 - VPoE（グロービスの1人目エンジニア） - Twitter：https://twitter.com/sue738 久津佑介 - 愛称: 組長 - チーム: 学習サービス事業部 - 役割: Director of Product - 来歴: エンジニア→プロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー - Twitter: https://twitter.com/Nunerm - 趣味: サッカー観戦、寺巡り、推し活

概要 グロービスでバックエンドエンジニアとして働く tsumichan が、juneboku さんと igaiga555 さんにエンジニアとしてのキャリアについて相談しました。 プログラミングと出会ったきっかけ/職業エンジニアを目指した理由/エンジニアの仕事でどうキャリアを積んできたか/20代エンジニアがこれからのキャリアを考えるときに何を軸にしたら良いか 大和田純 愛称: juneboku 来歴: ベンチャー→スタートアップ→GMOペパボで tsumichan の元上司→小学校でボランティア SNS: https://twitter.com/june29 五十嵐邦明 愛称: igaiga チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当 役割: エンジニア 来歴: ガーネットテック373株式会社(現職) SNS: https://twitter.com/igaiga555 趣味: 執筆 市岡なつみ 愛称: tsumichan チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム 役割:...

概要 GLOBISのFront-endの技術顧問に古川さんをお迎えして取り組んでいること / ブラウザでやっていること勉強会 / FE設計相談会 / 入ってもらった経緯 / 古川さん来る前来た後（横のつながりが増えた） / 古川さん絡みたグロービスのFront-end / FE技術者が新しいものを使ってもあまり幸せになっていない→どうしたらもっと簡単にできる？ 古川陽介 役割: Front-end技術顧問 来歴: ソフトウェアエンジニア/Node.js/Japan Node.js Association 代表理事/Chrome Advisory Board/TechFeed公認エキスパート SNS: Yosuke Furukawa https://twitter.com/yosuke_furukawa マーキー・マイケル（Michael Markey） 愛称: Mike チーム: GLOBIS学び放題/GLOBIS Unlimited 受講者 役割: Front-end Engineer 来歴: 英語の先生（ALT） → 技術翻訳 →...

今回のエピソードは、長野県松本市で開催されたRubyKaigi2023にグロービスがスポンサーとして参加したので、実際に現地に行ったメンバーで得られた学びや興味を持ったセッションや感想を語る会です。 ■ スピーカー紹介 五十嵐邦明 愛称: igaiga チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当 役割: エンジニア 来歴: ガーネットテック373株式会社(現職) SNS: https://twitter.com/igaiga555 趣味: 執筆 越智亮太 愛称: imaharu チーム: SRE 役割: エンジニア 来歴: グロービス Twitter: https://twitter.com/imaharuTech 趣味: バスケ、麻雀、知らない街に行く 市岡なつみ 愛称: つみちゃん チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム 役割: バックエンドエンジニア 来歴: ECサイト開発→グロービス Twitter: https://twitter.com/tsummichan ...

今回は今話題のGenerativeAIについて、ChatGPTをGLOBISがどの様に活用しているかについて具体的な活用事例と、ChatGPTに感じている課題について会話しました。 学び放題でのChatGPT活用(コンテンツ紐付けなど) GAiChaL(LINEアプリ)での対話型学習 ChatGPTを利用した集合知形成 ChatGPTの課題に対してどのように向き合っているか ■ 田邊健也（タナベタツヤ） 愛称：特にありません チーム：GDP DSチーム、受講者T(兼務) 役割：機械学習エンジニア（フルスタック気味） 来歴：医療機関向けのサービスの技術サポート職 → 機械学習エンジニア（ウェアラブルデバイス→AIベンダー→グロービス） SNS：https://zenn.dev/ttya16 たまに記事を書いています。 趣味：チェロ ■ 松原元気（マツバラゲンキ） 愛称：GENKING チーム：GDP...

■ 概要 People Managerがどのように組織マネジメントを行なっているのか？ 目標設定や評価設計や成果の計り方 エンジニアからPeople Managerに転換していくには DevHRと現場のマネージャーの情報連携、権限委譲について 成果やKPIやエンゲージメント、大事にしているメトリクスについて 体制変更をして良くなった価値とは？ 採用などの組織課題についてどのような効果をもたらしたのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。...

■ 概要 なぜEMを分割するという意思決定を行ったのか？他の手法もある中で当時感じていた課題感とそのアクションを選択した理由 開発チーム（技術）のサイロ化の防ぎ方 組織の硬直化を未然に防ぐ取り組みについて どのように組織変更をリードしたのか？変更に当たって苦労した点と乗り越え方 EM分割による組織課題への打ち手 Chateorkがどのように組織設計を行なったのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。...

■ 概要 EMの役割とは？ChatworkがなぜEMを分割し、組織変更をどのようにリードしたのか EMを分割することのメリットについて。今後グロービスはどのように組織変更をしていくべきか 組織変更を行うことで採用やチーム、開発についてどのように効果をもたらしたのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。 VPoE（グロービスの1人目エンジニア） 末永 昌也...

■ 概要 茨の道、泥臭い話、失敗談 グロービス学び放題のPMは3人しか居ない やりたい仮設や検証が山程あるのに手が足りない カジュアル面談では到達できない。もっと話したい 学習データを持っているのは貴重 成長の余白だらけ フルスタックなPMを求めしまっていた スキルを細分化してPMを募集する PMの期待値が気が付いたら肥大化している→肥大化したRoleを細分化 pmconf 2022登壇動画 ■ スピーカー紹介  ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題/ GLOBIS Unlimited 受講者体験開発 プロダクトマネージャー 神崎 正明 ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題/ GLOBIS Unlimited toB Development プロダクトマネージャー 久津 佑介 https://twitter.com/Nunerm GLOPLA事業開発室 Biz チームリーダー 石原 優希 Podcast好きのエンジニア枠 GLOPLA LMS Developmentチーム エンジニア 堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya ■...