Comment faire revenir vos collaborateurs au bureau sans altérer leur engagement ? Alors que 47 % des entreprises françaises ont intégré le télétravail dans leur fonctionnement et que les Français souhaitent télétravailler en moyenne 1,4 jour par semaine, comment inciter vos collaborateurs à revenir au bureau tout en maintenant leur engagement ? Avant de se demander comment, il est essentiel de se demander pourquoi : Parce que le télétravail réduit la visibilité des managers sur la charge et le temps de travail des collaborateurs. Parce qu’il peut poser des risques pour la santé physique et mentale. Parce que les managers éprouvent des difficultés à exercer pleinement leur rôle. Parce que des bureaux vides représentent des coûts élevés pour peu de valeur ajoutée. Parce qu’il est crucial de renouer un lien solide et positif entre l’entreprise et ses collaborateurs. Pour aborder ces questions, j’ai invité un expert en optimisation des espaces de travail et des modes de collaboration : Simon Vergeot. Dans cet épisode, nous explorons : Les tendances actuelles sur le télétravail et le retour au bureau. Le télétravail est-il choisi ou subi ? Va-t-on vers plus ou moins de télétravail ? Qu'est-ce qui motive les collaborateurs à se retrouver physiquement pour travailler ensemble ? Comment créer des bureaux qui répondent aux attentes des entreprises et des collaborateurs ? 🎧 Bonne écoute ! HoliWork, c’est aussi un cabinet de coaching, pour les entreprises et les particuliers qui propose des programmes de coaching, des formations en management et soft skills et aussi des bilans de compétences. RDV sur HoliWork.fr  pour découvrir nos accompagnements en détail !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.