Šajā podkāsta epizodē kopā ar Jāni Gredzenu, Organizācijas attīstības centra Spring Valley vadītāju, un Lilitu Beķeri, valdes locekli un līdzīpašnieci SIA Numeri, mēs dziļāk ielūkojamies pārmaiņu vadībā, kas šodien ir kritiska katrai organizācijai.

Šajā epizodē runājām par pārmaiņu vadības procesu iegādes vai apvienošanas situācijā. Viesos pie manis podkāstā Anita Gaile, zinātņu doktoru uzņēmējdarbības vadībā, un Inga Bratēna, Luminor Bankas personāla un kultūras vadītāja. Sarunā izcēlām galvenos izaicinājumus ar ko saskaras uzņēmumi - kultūras sadursmes, vadības izpratne un darbinieku atbalsts darbiniekiem.

Šajā epizodē runājam ar "Agence" valdes priekšsēdētāju Rolandu Einštālu par personāla nomas lomu gan Latvijā, gan Eiropā, apskatot, kā šī prakse palīdz uzņēmumiem risināt darbaspēka trūkumu. Tāpat pārrunājam globālās darba tirgus tendences un pieaugošo pieprasījumu pēc elastīga darbaspēka.

Šajā epizodē pie manis viesojas Izglītības un zinātnes ministre - Anda Čakša. Anda ir ne vien ministre, bet arī brīnišķīgs piemērs līderībai, autentiskumam un godīgumam. Bija liels prieks sarunāties un sagaidīt jauno mācību gadu sarunas noskaņās!

Šajā epizodē klausies diskusijas ierakstu no sarunu festivāla "LAMPA", kurā runājām par mākslīgā intelekta (MI) lomu Latvijā, aplūkojot tā attīstību un ietekmi no dažādām perspektīvām. Diskusijas dalībnieki - Evita Simsone, NVA direktore; Kaspars Gorkšs, LDDK ģenerāldirektors; Artūrs Mednis, aģentūras New Black dibinātājs un Anna Andersone, Startschool un Riga TechGirls vadītāja - dalās ar savām zināšanām un pieredzi.

Šajā podkāsta epizodē dzirdēsi sarunas ierakstu no sarunu festivāla "LAMPA" diskusijas - "Vai moderna darba vide nozīmē lojālu darbinieku?" Kopā ar ekspertiem Edgaru Pīlipu no Luminor, Pārsla Baško no Printful un Mārtiņu Panki no SEB Global Services, mēs iztirzājam, kā modernizācija un tehnoloģijas maina darba vidi, un vai šīs pārmaiņas veicina vai, tieši pretēji, mazina darbinieku lojalitāti. Diskutējam par darba vides mērķi, darba kultūras nozīmi, lojalitātes un autonomijas līdzsvaru, kā...

HR PODCAST CEO šajā reizē saruna ar Riga Tech Girls vadītāju, Startschool līdzdibinātāju Annu Andersoni. Klausies Annas personisko stāstu par to kā viņa nonāca līdz vadītājas pozīcijai, ko nozīmē būt vadītāja pozīcijā un kā laikus rūpēties par sevi, lai nepiedzīvotu izdegšanu.

Šodien pie manis viesojas Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone, Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) prezidents, uzņēmējs SIA KARAVELA vadītājs Andris Bite. Runājam par bezdarba iemesliem Latvijā.

Šajā epizodē tiekos ar psiholoģijas zinātņu doktori Mariju Ābeltiņu, lai runātu par viltvārža sindromu un kā tas ietekmē mūsu ikdienas sniegumu.

HR PODCAST rubrika CEO šajā reizē saruna ar Madara Cosmetics līdzīpašnieci un VAIRO akcionāri Lotti Tisenkopfu - Iltneri. Klausies mūsu sarunu un uzzini par to ko nozīmē būt vadītājam kad top jauns uzņēmums, ko nozīmē uzticēties, kā veidot tādu komandu, kurā strādā pieauguši, pašpietiekami cilvēki.

Šajā HR PODCAST PLUS epizodē nolēmām pacepties par aktuālu jautājumu - Dažādība un iekļaušana sabiedrībā un organizācijās. Studijā HR PODCAST plus radītāja Ilze Medne un rubrikas vadītāja Elīna Bulāne un Sabiedrības integrācijas fonda vadītāja - Zaiga Pūce.

HR PODCAST un CEO saruna ar SIA Stenders izpilddirekori Kristīni Grapmani. Klausies mūsu sarunu par vadītāja ikdienu, ko patiesībā nozīmē būt uzņēmuma vadītājam, kā mācīties līderības prasmes.

Šajā epizodē Ilze Medne kopā ar Elīnu Bulāni un sistēmkonsultanti Ivetu Apini, diskutējam par to kas ir organizācijas kultūra no sistēmiskā skatījuma. Kāpēc tik bieži pieminētais termins "organizāciju kultūra", tā arī nav īsti saprotams un kas par to liecina. Diskutējām par šī brīža problēmām organizācijās un ko ar to darīt.

HR PODCAST un CEO saruna ar Printful līdzdibinātāju, Mapon valdes locekli, Draugiem Capital Investīciju direktoru Dāvi Siksnānu. Patiešām aizraujoša sarunu, kurā apskatām gan to kā Dāvim gāja Printful pirmsākumos, kas viņu mainījis personīgi esot CEO lomā, ko nozīmē veidot uzņēmuma kultūru un kāda ir HR loma šajā procesā.

Šī ir otrā daļa sarunai, kurā pie manis ciemos Artūrs Mednis – digitālā mārketinga speciālists, "New Black" vadītājs, mans vīrs un divu bērnu tēvs. Viņa pieredze un zināšanas par MI, kopā ar vēlmi mācīties un iedziļināties, padara viņu par izcilu ekspertu šajā jomā. Artūrs ir pavadījis 18 mēnešus, testējot tūkstošiem rīku un atklājot neskaitāmus vērtīgus trikus. Noklausies līdz galam, lai uzzinātu 10% kodu semināram "AI+HR".

HR PODCAST un CEO saruna ar VAS "Latvijas Pasts" vadītāju Beāti Krauzi - Čebotari. Šajā epizodē Beāte dalās ar savu redzējumu par biznesa trendiem un to kā tie attiecas uz viņas ikdienu. viņas redzējumu par to kāds ir labs vadītājs un kāpēc viss ir atkarīgs no mums pašiem.

Šajā epizodē pie manis viesos Printful globālā personāla direktore Pārsla Baško un Zane Čulkstēna stratēģiskā konsultante ERDA biznesa partnere, kim? Laikmetīgā mākslas centra dibinātāja, mārketinga un darba devēja tēla konsultante. Runājam par nākotnes trendiem, aktualtātēm un pagājušo, 2023. gadu.

HR PODCAST un CEO saruna ar Ilzi Grasi - Ķibildi par vadītāja ikdienu, attieksmi pret darbu, pret darba vietu, pret savu lomu. Atziņām bagāta un iedvesmojoša saruna.

Šajā epizodē pie manis ciemos Artūrs Mednis – digitālā mārketinga speciālists, "New Black" vadītājs, mans vīrs un divu bērnu tēvs. Viņa pieredze un zināšanas par MI, kopā ar vēlmi mācīties un iedziļināties, padara viņu par izcilu ekspertu šajā jomā. Artūrs ir pavadījis 18 mēnešus, testējot tūkstošiem rīku un atklājot neskaitāmus vērtīgus trikus. Noklausies līdz galam, lai uzzinātu 10% kodu semināram "AI+HR".

Šajā epizodē kopā ar Elīnu Bulāni cepāmies par sen aktuālu tēmu - atgriezeniskās saites sniegšana, kopā ar mums Sandra Lāce, supervizore, kognitīvi biheiviorālās terapijas speciāliste, vadīšanas prasmju trenere.

Šajā epizodē tiekos ar Gunu Kalniņu, Rīgas Zooloģiskā dārza cilvēkresursu attīstības un pārmaiņu vadības biznesa partneri, lai turpinātu iesāktās sarunas par labbūtības tēmu, to ieviešanu un pieredzi, kas radusies to darot organizācijā. Visu novembri, podkāstā klausies visu par labbūtības tēmu, ko aktualizējam kopā ar Stebby.

Šajā epizodē cepamies un analizējam iemeslus kāpēc labbūtības programmas un piedāvātie risinājumi mēdz nestrādāt. Kā vienmēr, kopā ar Elīnu Bulāni meklējam atbildes uz saviem jautājumiem un kā viesis pie mums ciemojas Laima Buša, Vesels birojs vadītāja. Klausies hrpodcast.lv, Spotify, Apple podcasts.

Šajā podkāsta epizodē tiekos ar Olgu Condorfu no Mercer Marsh Benefits un turpinām diskusijas par labbūtības tēmu. Runājam par labbūtības izcelsmi, attīstību Latvijā, ieviešanas cikliem un soļiem, ko veikt organizācijām. Klausieties, lai uzzinātu par labbūtības attīstību un tās praktisko pielietojumu organizācijās.

Šajā epizodē tiekos ar Sandu Bergmani-Behmani, "AirBaltic" biznesa partneri personālvadības un labbūtības jautājumos, lai turpinātu iesāktās sarunas par labbūtības programmām, to ieviešanu un pieredzi, kas radusies to darot organizācijā. Visu novembri, podkāstā klausies visu par labbūtības tēmu, ko aktualizējam kopā ar Stebby.