エンジニア採用について、面接する側の苦労やリファラル採用、飲酒採用(?)についてお話ししました。 優秀なエンジニアと出会いたい！と思いつつも、そういう人は大体人気者なので、日頃から接点を持ち続けてなるべくはやく転職シグナルをキャッチするのが大事ですよね〜。 個人的にはリファラル採用が年々増えている気がします。やはり元から知っている人は採用後の働き方が想像できるので、ミスマッチが少なく安心感がある。