「組織に“できたてホヤホヤの暗黙知”をシェアする仕組みをどうつくるか？子どもの「逆上がり」習得過程を見て気づいたこと」を題材に、学びやマネジメントをテーマに話しました。 よい学びの機会を作っていきたいものですな。