CEO s nohama na zemi a hlavou v oblacích. Manažer musí být pozitivní šílenec. Osobní recept na budování loajality zaměstnanců. Vybudování komunity může být klíč k úspěchu. Jak vybudovat tým s velikostí s 69.000 testerů. Kdy je firma startup? Jak na expanzi do zahraničí . Svůj život prožívejte a nepřežívejte.

ČR je malá. Kam expandovat a jak vyhodnotit potenciál? Když jsi na trhu #1, tak buďte připraveni na nepředvídatelné. Máte vyhovět každému zákazníkovi? Největší fuckup byl v recruitmentu. Rozhoduješ se mezi tím jestli jdeš do risku vzít člověka, kde si nejsi jistý nebo nerealizovat projekt. Firmy, které vyhrají jsou ty které mají nejchytřejší lidí. Chytrý programátor je o tisíce % lepší než průměrný

Shoptet továrna na sny, možná pomáháme budoucí Alze e-shop - na pár kliknutí včetně dopravy zboží a platební brány. Když firma roste nezapomeňte na špičkový nábor a dokonalý zákaznický servis. Budování komunity pomáhá spokojenosti zákazníka i zpětné vazby.

Návštěva u Papeže a Ritoza family zastupující nejbohatší rodiny světa, EU a regulace kryptoměn Dá se kryptoměna ukrást? Platon pomáhá ve vzdělávání Ekologie již není hobby, ale nutnost O firemní kultuře a etice

Co představuji kryptoměny Investujete do kryptoměny jako do platidla nebo projektu jako do akcií. Jaké kryptoměny jdou dobré pro investiční spekulace. Investice do umění. Jaký mít investiční mix

Pomoc Ukrajině - linka pomoci. Cloudu Covid pomohl. Call centrum z domova z jakékoli země. Kdy se vyplatí sw zahodit a napsat jej znovu. 5 let v IT je 100 lez normalniho života. Podnikání v Dubaji a Filipínách.

Daktela Petabajty dat a milion hovorů denně. Omnichannel a automatizace Pokud chcete podnikat musite vystoupit z komfortní zóny. Strategie jak vstoupit na zahraniční trhy. Jak vyřešit požadavky na stříbrné zámky.

Dlouhodobý vztah s klientem je klíč k úspěchu. Fyzicky prodej ma obrovskou budoucnost Kvalitní recruitment je zásadní pro úspěch firmy Investice a emoce. Vlastnit nemovitost bude náročnější vs. chci bydlet ve vlastním. Nové koncepty financování. Co s inflací a milióny na účtu.

"Začínal jsem na pokladně a s prodejem klíčenek" Drzost a naivita mi pomohli ke kariéře. Výchova dětí jako manažer nebo leader. Nevyzpytatelnost osudu a butterfly efekt. Ovládání vlastního těla a rituály. Change management je standard. Musíte být připraveni na permanentní změnu. Jal jsem ztratil důvěryhodnost. Pokora, úcta k lidem.

Věnujte Janě starý nábytek k rekonstrukci. Mám ráda renesanční lidi a číst v ruštině. Vodka se v Rusku pije -1 nebo 2 dcl 🤪 Co bylo a je spotřebitelské financování. Kdy a proc změnit ve firmě klíčový software. Změna SW je především změna myšlení. Klíč k úspěchu: umět skládat obory a musí vás prace bavit.

Společně bezpečně - projekt pro bezpečí děti. TOP 25 nejvlivnějších žen. Výhybka je rozvoj. Mobilita a změny. Jak uspět jako manažerka v Rusku. Být expat nefunguje. Mzdy v Moskvě jsou extrémní.

Tornádo 2021 - lidé darovali 345 milionů korun. Úžasná solidarita Čechů Podporujeme komunity, aby se sousedé více starali o sebe navzájem Pomáhat si navzájem je běžnou součástí života. V Diecézní charitě můžete najít zaměstnání, které vám pomůže naplnit smysl života Jak zlepšit financování a snížit administrativu - hozená rukavice nové vládě !

30 let a 16.000 lidí pomáhá. Miliarda pro hospice, umírající, humanitární pomoc. Domácí péče pomáhá zdravotně, psychicky umírajícím a rodině. Finančně domácí hospicová péče stojí cca ¼ oproti LDN. Výstavba velkých zařízení je nesmyslná. Oblečení, i roztrhané patří do sběrných kontejnerů jak pro potřebné, tak i pro recyklaci. Firmy se mohou zapojit se zaměstnanci v dobrovolnických pracích, darovat vybavení i peníze.

Kiss the ring: ve Francii pocta a v Anglii ..... poslechněte si radši v podcastu. Green deal: v úsporách energií je výrazně vyšší potenciál než v ekologické výrobě. Ušetřete tak až 80% energií. Bez udržitelného přístupu k podnikání v budoucnu nezískáte úvěr a ani mladé zaměstnance. Děti jsou turisté, kteří se ptaji na cestu

Schneider neni na baterky. Jak se pracuje v Londýně a specifika britské kultury. Irsko neni Británie. Krizový management. Jak zachránit rezidenční trh a nezkrachovat. Máte komplikovanou bonusovou strukturu pro odběratele? Zjednodušte ji! Pokora, Ke stejnému cíli lze dojít vice cestami

Více podporujme jakykoliv pohyb dětí. Při vrcholovém sportu se dá vystudovat VŠ, MBA a zlepší i vykon ve sportu. Leadership ve sportu a v businessu Chybí systémová podpora sportování dětí. Sport je o týmové spolupráci

Vino může být koníček i zabíjet. Z účetní firmy je IT firma. Proč neprodávat vlastni firmu a natož cizim investorům. Modely jak expandovat do zahraničí. Buďme úspěšní a prospěšní. Způsob utrácení peněz definuje náš budoucí svět. Kvalita lidských vztahů je podstatou lidského zdraví a štěstí. Láska a strach. Nehrajte si ma někoho kdo nejste.

Měla jsem se narodit jako sociální pracovník. "Adoptovala" jsem 4 Afričany a založila jsem Nadační fond pro podporu samoživitelek a postižených dětí. Chcete růst rychleji než konkurence? Bavte se s leadery dalších progresivních firem. Brzy dostanete zásilku do kufru vašeho auta. Jak snižujeme uhlíkovou stopu a podporujeme udržitelnost? Věřím více vodíku než elektrice. Nejúspěšnější firmy vždy mají strategii usnadňovat zákazníkům život. Index kvality/spokojenosti by měl nahradit index růstu...

Začněte startup jen pokud máte Jokera a buďte připraveni, že to bude bolet. Konec IVR, nahradí je voicebot. NPS s robotem funguje lépe než osobní telefonát. Jak ziskat za zakaznika ČSOB nebo Allianz. Startupy málo naslouchají co klienti chtějí. 3x týdně jezdil 260 km za učitelem češtiny. Základ úspěchu je postoj:"nic není problém" 50% musíte na max a 50% je štěstí. Brzy bude mit každý svého voicebota, který mu objedná kadeřníka i řekne vtip.

Skydiving, zpěv a karate Skáču z nebe, ale dronům budoucnost nevěštím Máte nápad, neváhejte a podnikejte Investory není problém získat Dávkujte inovaci a drsně vybírejte kdy a co zlepšovat. Když záplatujete, můžete firmu za 2 roky zadřít

Rozdíl v kultuře podnikání v několika evropských zemích. Na co jste zvyklí v ČR neplatí jinde a může to být důvod proč vaše pobočka neprosperuje nebo krachuje. Kdo bude pracovat na stavbách? Z čeho budeme stavět za 25 let když dojde přírodní kámen? Ekologické chování a udržitelnost je samozřejmost a týká se každého.

David Bystrzycki, CEO Roier,. ex.CEO Homecredit Jak najít odvahu z teplé židle CEO odejít a začít se startupem? Máte obavy? Tak rovnou do nich. Jinak tam zůstanou navždy. Přestože David sám investuje, tak do jeho startupů chce také investory. Proč? Kellner neustále chtěl zásadní změny a nápady. Business je jako tým navázáný na lano při chůzi na ledovci. Rychlost a úspěch je o spolupráci a o nejslabším článku. Největší fuckup je se o sebe nestarat. Pak nemáte energii.

Z prodejce stíracích losů v Bohumíně do centrály Societe General v Paříži až po hostujícího profesora Harwardu Na českém pracovním trhu panuje peklo. Je nedostatek talentů Kandidát může být klient a naopak. Spojte HR marketing s business marketingem Agilita, squaty, radikální změny v bance, zapomeňte na stereotypy Vše digitalizujeme, automatizujeme. Již nic nechceme tisknout. Ani letáky Chcete být úspěšní? – Musíte dřít a chodit na porady na kterých nemáte co dělat Hrozby, příležitosti a k...

Hanka Součková začala kariéru smažením hranolek, nyní je generální ředitelka SAP ČR. Její krédo je: "Nikdy se nepřestaňte učit". Kvůli svým dětem studovala FTVS. Děti si musí sport užívat. Gymnastika a atletika jsou skvělý základ pro všechny sporty. Děti se nedají přetrénovat, jen psychicky zkazit. Korporace chtějí startupy a inovace. Klíčová je zákaznická/zaměstnanecká/kandidátská zkušenost a spokojenost. Employee brand já zásadní. Za kariéru je zodpovědný zaměstnanec. Jak získat hodnotnou...

První dáma žurnalistiky Předsedkyně představenstva Economia a.s. CEO BMM a Předsedkyně dozorčí rady Bakala Foundation O Filantropii Kdo nedigitalizuje nebude brzy existovat 13 je šťastné číslo Jak se pracuje pro Američany, stát a Zdeňka Bakalu Kvóty na diverzitu nechci O managementu žen, mužů a propouštění