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Nach politischen Großereignissen geben wir unser Bestes, eine empowernde Folge für euch aufzunehmen, in der wir vom Mikrokosmos Familie bis hin zur gesellschaftlichen Entwicklung über den Umgang miteinander sprechen. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Wir (Hannah und ihr Ehemann) haben ein besonderes Elternzeitkonzept und teilen mit euch unsere Erfahrungen damit als Ehepaar und Eltern. Wir wünschen viel Spaß und Inspiration!Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Ein spannendes und kurzweiliges Interview mit Ina, die beim Heinrich-Haus Neuwied angestellt ist und uns von einer steuerlich attraktiven Variante berichtet, wie der Arbeitgeber sie steuerfrei bei der Kinderbetreuung ihres Kleinkindes unterstützt und wie sehr es lohnt, sich dahingehend zu informieren.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Anke überrascht Hannah mit diesem Thema. Freut euch auf interessante persönliche Überlegungen zu Konkurrenz vs. Solidarität unter Frauen. Woher kommt das ständige Vergleichen und wie können wir in einen wohlwollenden Umgang miteinander kommen?Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Vom Mindset über die konkrete Vorbereitung bis zur Umsetzung. Wir besprechen Möglichkeiten, den Umgang mit den bekannten beige-grauen Papieren möglichst angenehm und zweckdienlich zu gestalten. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Bedürfnisse, Bindung, Montessori und Empathie. Warum wir diese Bausteine für den besten Grundstock halten, den wir als Eltern mit unseren Kindern leben können, darüber sprechen wir in dieser Folge. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Hier findest du spannende Impulse und Anregungen für dein eigenes Reflektieren. Wo kostet uns der unbedingte Wille nach größerer Leistungsfähigkeit zu viel Leichtigkeit und wo ist eine Weiterentwicklung eine große Bereicherung für unser Leben. Ein Balanceakt, bei dem wir an unserer eigenen möglichst trennscharfen Abgrenzung arbeiten dürfen….wenn wir möchten.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter...

Wir rekapitulieren die zweite Staffel und geben euch einen kleinen Ausblick auf die nächsten Folgen. Wir hoffen, ihr habt Spaß, seid weiterhin dabei und empfehlt uns weiter!Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Weiblicher Körper, Zyklus und Arbeitsrhythmus. Häufig eine komplizierte Konstellation - zumindest für die menstruierende Person! Warum und wie können wir dieses Dilemma auflösen? Darüber sprechen wir beide miteinander und haben mit der Gynäkologin Dr. Marion Bornhaupt, eine engagierte Expertin, die den medizinischen Background beleuchtet.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei...

Wichtiger Termin, endlich mal früh bei der Arbeit sein… Und natürlich kommt ausgerechnet dann die Nachricht aus der Kita. Wir besprechen in dieser Folge unsere Lösungsansätze für den Umgang mit dieser schwierigen Situation.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Unabhängigkeit - Freiheit - Anerkennung - Macht. Bedürfnisse, die wir mit Geld befriedigen können und die bei finanziellen Schwierigkeiten offen bleiben. Wir besprechen Ursachen, Folgen und mögliche Hilfen in Bezug auf den herausfordernden Mangel der wichtigen und doch tabuisierten Ressource Geld.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Ein neuer Blick auf unser Wirtschaftssystem: Wir erinnern uns, dass unsere Wirtschaft letztlich der gemeinschaftlichen Bedürfnisbefriedigung dienen soll und sehen das Kümmern um die Bedürfnisse anderer als wichtigen Teil dessen.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Wir sprechen über die Magie des gemeinsamen Weges und die Ressource Team als Möglichkeit zur Zielerreichung und Befriedigung wichtiger Bedürfnisse.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Wir besprechen die Grundlagen der Themen Ressourcen und Bedürfnisse. Was brauchen wir und was haben wir bereits in uns, um unsere Bedürfnisse und diejenigen der Menschen in unserem Umfeld erfüllen zu können.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Viel Spaß mit der zweiten Staffel!Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

In dieser Folge unterhalten sich Hannah Graf und Anke Hollatz mit Hanna Jones über Ihre Lösung, mit der sie erfolgreich die Puzzleteile Fachkräftemangel und Eltern auf familienfreundliche Weise miteinander verbinden.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiere uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Hannah Graf und Anke Hollatz sprechen gemeinsam mit Hanna Jones über den Gründungsprozess der Job- und Serviceplattform JOBS FOR MOMS® und die gemeinsamen Beweggründe, eine Jobplattform speziell für Mütter ins Leben zu rufen.Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/homeKontaktiert uns gerne unter [email protected] uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn

Wachstum im Innen und Wachstum im Außen. Unsere Pläne für das gemeinsame Wachstum mit euch.Hier gehts zu unserer Webseite: www.jobsformoms.de

Mutter und Tochter melden sich zurück! Wir haben einen neuen Namen, neue Themen und neue Learnings. Wir sind bereit! Wenn ihr es auch seid, wünschen wir euch viel Spaß beim Thema - Wenn Pläne ein Eigenleben entwickeln. Achtung Verwechslungsgefahr: Tochter Hannah und Gründerin Hanna sind zwei verschiedene Super-Moms!www.jobsformoms.de

Wie es für den Arbeitgeber (im besten Falle) ist, von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin zu erfahren und warum ihr ab sofort bei U2 nicht mehr nur an Kinderuntersuchungen denken könnt, erfahrt ihr in diesem spannenden Interview. Ihr möchtet Kontakt zu unserem Gast aufnehmen? Wir vermitteln ihn gerne! Meldet euch bei  Instagram: @womens_job_lounge oder auf http://www.neuekompetenz.de/ueber-uns/kontakt/ Hier noch ein Link zur genauen Erklärung der Umlage...

Wir lassen euch zu Wort kommen. Allerliebsten Dank für eure Einsendungen!INSTAGRAM: @womens_job_lounge www.ideale-berufsstrategie.de www.neuekompetenz.de

So sieht die Schwierigkeitsstufe der Vereinbarkeit für Profis aus ;-) So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website: www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Neue Chancen+" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29

Wir plaudern aus dem Nähkästchen und ihr erfahrt unglaubliche Tipps zur Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Homeoffice für Kinder aller Altersstufen! Hört mal rein, lasst euch inspirieren, testet aus und nicht vergessen: ES IST SCHWIERIG! Das darf gesagt und muss gehört werden. Dennoch ist es anhand dieser leicht umzusetzenden Hilfestellungen auf jeden Fall möglich! So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website: www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work"...