【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】 即日起到 2024/6/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買⁠《逆思維》⁠⁠⁠⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:40) 什麼是「逆思維」？ (03:15) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (04:20) 我們花了多少時間看這本書？（TMI：不要跟 Jo 借書 …） (07:20) 我們推薦誰來看這本書？ (10:45) 在辦公室進行社會實驗 …（好危險的話題） (11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中，又放一把火的消防員？ (14:40) 三個主觀意見聚在一起，就變成客觀事實了？ (17:15) 像「科學家一樣思考」，而不要像「傳教士、檢察官、政治人物」？ (19:45) 超好理解的例子：Friends 裡面的 Phoebe & Ross！ (21:55) 到底要如何像「科學家一樣思考」？ (24:30) 人在一知半解的時候是最自大的 (28:45) 如何達到成功的溝通與協商，讓對方接受自己的觀點？ (31:05) 成功的談判專家，最關鍵的能力是？ (33:15) 數據、證據多，對於溝通可能的壞處是？ (36:10) 如何透過「動機式晤談」找到雙方共同點，成功開啟協商的機會？ (41:25) 不要把「觀點」跟「人」連結在一起 — 不認同觀點，不等於否定一個人 (43:25) 為什麼又要想個科學家思考，又要重視溝通？ (46:10) 從 MBTI 的爭議討論「信念」的危機 (50:08) 你問我答 💫 工作經驗不滿一年，對求職有影響嗎？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠⁠