EP. 32 年後面試新員工,掌握這幾點好人才快速入手!
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年後離職潮,有些公司又紛紛打開了104,想用高薪快速補進優質員工,以避免職缺空轉太久影響公司運作嗎? 千萬別這麼做~ 這集Julia老師要來破除這個迷思!並且跟老闆們分享如何面試才能找到自己想要的好員工~ 喜歡我們的節目嗎?歡迎留言讓我們知道 Apple podcast也請刷上五星評論喔~ ✅「商業實戰家」課程介紹:https://www.julia-jbs.com/product/product&product_id=4 ✅「企業運營實務班」課程介紹:https://www.julia-jbs.com/product/product&product_id=19 ✅「商業策略家」課程介紹:https://www.julia-jbs.com/product/product&product_id=6 ✅JBS商學院其他課程介紹:https://bit.ly/3NRUJbB ✅合作邀約&老闆們的取暖信箱:[email protected] ✅「老闆玩很大」FB粉絲專頁& Youtube頻道👉https://linktr.ee/jcservice999
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有些二代接班的問題不在與一代的衝突,而是在於該怎麼處理恐龍老臣,可能是對公司沒貢獻坐領乾薪、倚老賣老不服二代老闆,或是在公司裡亂帶風向各種鬧。 這時二代老闆千萬莫急莫慌莫害怕,Julia老師這集會來分享該如何巧妙處理,讓有得救的老臣回到正道繼續為公司效力,又或者是用什麼方法,讓沒貢獻又鬧事的老臣自己想離開,本集非常精彩,二代老闆千萬別錯過囉! ✅聽眾專屬福利: 輸入聽眾專屬優惠折扣碼:JJ380,可折抵380元喔 ⭐JBS商學院課程介紹:https://bit.ly/3NRUJbB...
Published 11/14/24
Published 11/14/24
二代回到家裡接班,常遇到跟一代有溝通上的問題,大家都是為公司好,但難免在溝通上口氣比較急又快,一代有著過去豐富的產業經驗,二代或許也有些新的經營行銷思維,當這些在公司不斷地衝突與碰撞時,很容易將戰火從公司蔓延到家裡,有的還會搞到一家人反目成仇。 究竟這個難解的習題該如何解?讓一代放心、二代舒心、公司同心的三贏局面,我們來聽聽有豐富處理二代接班問題的Julia老師的分享! ✅聽眾專屬福利: 輸入聽眾專屬優惠折扣碼:JJ380,可折抵380元喔 ⭐JBS商學院課程介紹:https://bit.ly/3NRUJbB...
Published 11/07/24