Reviews
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“太棒了🎉我是您長期的聽眾也是商學院學員，老師您的Podcast精彩受用實惠，這也是您的魅力與特色，謝謝您。
我們期待每週有更多的新專輯發聲👍🎉❤️ ㊗️粉絲滿滿、持續最佳五星🎉🎊 您的好文章，我會不斷地發送以分享給周邊朋友👫”
放飛鳥 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
06/06/24
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“這節目真是老闆心靈診斷室，常把老闆內心無奈詼諧地說出來，卻也同時提出正確解方，雖然常常歪樓，卻又不偏題，對症下藥，藥到病除(^o^)”
一路喊YES via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
04/25/24
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“很喜歡Julia老師分享這一集, 很多中小企業老闆都說自己忙得昏天暗地，日月無光！ 營業額可能創新高， 感到很有成就感. 但每年實際一算淨利潤時，才發現只小賺一點！ 其中老師提到一點就是我們家公司以前的寫照，「老闆」不發自己薪資， 反正都是自己的錢， 就像x 黨， 國庫通黨庫再通「x褲」. 帳目真的有點混亂， 根本不知是賺還是賠！ 另外一個訂價策略的分享， 我也覺得分析十分精闢. 很多工廠，貿易商，服務機構， 只算你的成本，再加上固定利潤百分比， 如10-15%等等！ 然後在完全競爭市場的情況下，只能削價競爭. 最後，只有微薄的利潤. 老師提及櫃姐和她的課程收費的案例，十分貼切....”Read full review »
anderdon kuo via Apple Podcasts ·
United States of America ·
02/04/24
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“徵選員工這一集真的太貼切了！原來可以用靈數分析員工適不適合當業務，請問下集什麼時候會出來、敲碗敲碗（想聽主管篇、行銷篇）”
fc761137 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
11/29/23
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“今年第一次徵員工 也第一次開員工
這集把很多好像是感覺取向的 條理具體化
開員工的時候很糾結 因為員工很乖
但如內文提到的 做事的習慣就是不會追求細節 也不會問 所以才導致覺得未來培養之路很不確定
只是節目是一週內給機會 我是撐了三個月（中間還摔壞設備真心心痛）
下次徵員工前 真的要先準備一些可以讓員工試錯的課題先”
a2282802 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
11/27/23
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“知道老闆在意什麼，小員工也有目標，重要的是～說出努力員工卻不被重視的無奈”
幫忙回覆 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
10/20/23
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“真的很棒的節目，幫我在商業跟經營公司上解決了很多問題，而且既專業又有趣。”
米米魚 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
08/01/23
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“Julia分享得內容真是充實又流暢，加上Janice的搭配，聽完一集後，覺得意猶未盡，想要繼續往下聽。
很期待未來的每一集，會繼續追”
Ethan Hunt真是太帥了 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
07/28/23
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