EP3相見恨晚
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“今年第一次徵員工 也第一次開員工
這集把很多好像是感覺取向的 條理具體化
開員工的時候很糾結 因為員工很乖
但如內文提到的 做事的習慣就是不會追求細節 也不會問 所以才導致覺得未來培養之路很不確定
只是節目是一週內給機會 我是撐了三個月（中間還摔壞設備真心心痛）
下次徵員工前 真的要先準備一些可以讓員工試錯的課題先”
a2282802 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
11/27/23
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“很喜歡Julia老師分享這一集, 很多中小企業老闆都說自己忙得昏天暗地，日月無光！ 營業額可能創新高， 感到很有成就感. 但每年實際一算淨利潤時，才發現只小賺一點！ 其中老師提到一點就是我們家公司以前的寫照，「老闆」不發自己薪資， 反正都是自己的錢， 就像x 黨， 國庫通黨庫再通「x褲」. 帳目真的有點混亂， 根本不知是賺還是賠！ 另外一個訂價策略的分享， 我也覺得分析十分精闢. 很多工廠，貿易商，服務機構， 只算你的成本，再加上固定利潤百分比， 如10-15%等等！ 然後在完全競爭市場的情況下，只能削價競爭. 最後，只有微薄的利潤. 老師提及櫃姐和她的課程收費的案例，十分貼切....”Read full review »
anderdon kuo via Apple Podcasts ·
United States of America ·
02/04/24
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