EP. 36 資深員工消極被動像一攤死水？這樣做讓他們重燃戰力！
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老闆們你公司是否也有消極被動，只想應付了事的員工？他們過去明明也是對公司頗有建樹，但隨著年資久了就變油條、漫不經心了。
想讓他們重燃動力嗎？Julia老師會來分析這些員工到底怎麼了，以及要如何讓他們找回工作熱情，創造公司與員工間的雙贏！
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有些二代接班的問題不在與一代的衝突，而是在於該怎麼處理恐龍老臣，可能是對公司沒貢獻坐領乾薪、倚老賣老不服二代老闆，或是在公司裡亂帶風向各種鬧。
這時二代老闆千萬莫急莫慌莫害怕，Julia老師這集會來分享該如何巧妙處理，讓有得救的老臣回到正道繼續為公司效力，又或者是用什麼方法，讓沒貢獻又鬧事的老臣自己想離開，本集非常精彩，二代老闆千萬別錯過囉！
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Published 11/14/24
Published 11/14/24
二代回到家裡接班，常遇到跟一代有溝通上的問題，大家都是為公司好，但難免在溝通上口氣比較急又快，一代有著過去豐富的產業經驗，二代或許也有些新的經營行銷思維，當這些在公司不斷地衝突與碰撞時，很容易將戰火從公司蔓延到家裡，有的還會搞到一家人反目成仇。
究竟這個難解的習題該如何解？讓一代放心、二代舒心、公司同心的三贏局面，我們來聽聽有豐富處理二代接班問題的Julia老師的分享！
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Published 11/07/24
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