EP.41 員工喊目標像在喊口號，要怎麼做才能讓他們達標？
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老闆們～ 你有沒有這樣的員工？ 在喊目標時好像一副很有把握的樣子，但在結算業績時根本差個十萬八千里？ 到底問題出在哪？ 要怎麼做才能讓他們達標呢？ 這集Julia老師有突破盲腸的分享！ 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道 Apple podcast也請刷上五星評論喔～ ✅聽眾專屬福利： ⭐JBS商學院課程介紹：https://bit.ly/3NRUJbB 輸入聽眾專屬優惠折扣碼：JJ380，可折抵380元喔 ⭐Podcast錄音室租借優惠⭐ MicMind 台北最美錄音室 https://www.micmind.studio/ 輸入折扣碼輸：jbs90 可享9折優惠（不限次數） ✅「老闆玩很大」FB粉絲專頁＆ Youtube頻道👉https://linktr.ee/jcservice999 ✅合作邀約＆老闆們的取暖信箱：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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有些二代接班的問題不在與一代的衝突，而是在於該怎麼處理恐龍老臣，可能是對公司沒貢獻坐領乾薪、倚老賣老不服二代老闆，或是在公司裡亂帶風向各種鬧。
這時二代老闆千萬莫急莫慌莫害怕，Julia老師這集會來分享該如何巧妙處理，讓有得救的老臣回到正道繼續為公司效力，又或者是用什麼方法，讓沒貢獻又鬧事的老臣自己想離開，本集非常精彩，二代老闆千萬別錯過囉！
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Published 11/14/24
Published 11/14/24
二代回到家裡接班，常遇到跟一代有溝通上的問題，大家都是為公司好，但難免在溝通上口氣比較急又快，一代有著過去豐富的產業經驗，二代或許也有些新的經營行銷思維，當這些在公司不斷地衝突與碰撞時，很容易將戰火從公司蔓延到家裡，有的還會搞到一家人反目成仇。
究竟這個難解的習題該如何解？讓一代放心、二代舒心、公司同心的三贏局面，我們來聽聽有豐富處理二代接班問題的Julia老師的分享！
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Published 11/07/24
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