老闆們～你有沒有遇過這種弔詭的事？ 優秀員工希望可以公司可以幫他調薪， 真的要幫他加薪，升他當主管帶人，反而說他不要？ 或者是他當主管一段時間，覺得自己帶不好部署，挫折很大，反而說要離職？ 幫優秀員工設計適合他們的晉升管道， 才能讓他們死心踏地跟著你， 並且可以做到降低離職率， 公司不用一天到晚都在找新員工。 想知道要怎麼做，快來聽Julia老師的分享 讓老闆留住好人才，降低離職率！ 🎧歡迎到我們的Podcast收聽：https://linktr.ee/jcservice999 ✅聽眾專屬福利： ⭐JBS商學院課程介紹：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐老闆聰明做生意的必修課，Julia老師親自授課的「商業策略家」，想了解更多課程資訊👉：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「企業運營班」：讓老闆們提升「績效訪談技能」、好好溝通優化員工的訪談模組，想了解更多課程資訊👉https://bit.ly/4dvfC7Z 輸入聽眾專屬優惠折扣碼：JJ380，可折抵380元喔 ⭐Podcast錄音室租借優惠⭐ MicMind 台北最美錄音室 https://www.micmind.studio/ 輸入折扣碼輸：jbs90 可享9折優惠（不限次數） ✅「老闆玩很大」FB粉絲專頁＆ Youtube頻道👉https://linktr.ee/jcservice999 ✅合作邀約＆老闆們的取暖信箱：[email protected] -- Hosting provided by SoundOn