Déjouer son cerveau pour une transformation profonde / Le pouvoir de la neuroplasticité Yvane Le Dot, coach accréditée ICF et fondatrice du cabinet "Le SAS", s'entretient avec Bernard Anselem , médecin, conférencier en neurosciences appliquées à l'entreprise, et auteur de plusieurs ouvrages :  "Je rumine, tu rumines, nous ruminons"   "Les talents cachés de votre cerveau au travail" "Ces émotions qui nous dirigent"  En explorant le monde de la neuroplasticité, nous découvrons comment le...

"Explorons les secrets de l'auto-détermination avec un expert! Rendez-vous exclusif avec Jacques Forest, , professeur, chercheur et auteur du nouveau livre libérer la motivation, avec la théorie de l'auto-détermination . Accompagné par Yvane LE DOT,   coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS", Cette question cruciale de l'auto-détermination nous interpelle chaque année, notamment au moment des résolutions. Ensemble, nous plongerons...

Comment les avancées en neurosciences peuvent être des alliées puissantes pour retrouver une motivation profonde au travail? Yvane Le Dot, coach accréditée ICF et fondatrice du cabinet "Le SAS", s'entretient avec Bernard Anselem , médecin, conférencier en neurosciences appliquées à l'entreprise, et auteur de plusieurs ouvrages :  "Je rumine, tu rumines, nous ruminons"   "Les talents cachés de votre cerveau au travail" "Ces émotions qui nous dirigent"  Découvrez comment les mécanismes...

Dans un monde où la constance est le changement, il est devenu essentiel de savoir s'adapter  continuellement et accompagner ses équipes à évoluer positivement face à cette réalité. Quelles sont les avancées les + récentes en neurosciences qui peuvent faire la différence dans le monde du travail actuel? Pour répondre à cette question, je reçois aujourd'hui, Pierre Moorkens, conférencier et fondateur de l'institut en neurocognitivisme. A la lumière de ses connaissances en...

Pour les jeunes générations, le signe de réussite professionnelle est avant tout d’être épanoui au travail, et ce bien + que d’être bien rémunéré ou d’avoir du temps libre.  Voilà des éléments clés ressortis dans une étude BVA opinion réalisée cette année pour l’ISC Paris.  Nous avons donc + de 8 jeunes sur 10 estiment même que pour être performante, une entreprise doit veiller au bonheur au travail . Mais qu’est-ce que revêt aujourd’hui cette notion de « bonheur au travail » et...

Oser tout quitter, changer de carrière pour se lancer dans un nouveau projet pour enfin s'aligner. Cette question nous nous la sommes tous posée….encore plus en temps de pandémie et de crise, ballotté entre l’envie de se réaliser davantage, la peur de ne pas réussir et la raison qui nous ramène au confort de notre situation actuelle  Alors qu’est-ce que cela prend pour oser faire le grand saut ? Je  suis ravie de recevoir aujourd’hui « François Barrière ». François se décrit sur les...

Nous vivons dans une société qui voue un culte pour la réussite, la performance, et pourtant les plus grands entrepreneurs de ce monde sont souvent ceux qui ont fait face à des échecs fulgurants.  Quelle place laisse-t-on à l’erreur, au ratage, à l’échec? En quoi ces mots qui font peur à certaines cultures peuvent être revendiqués positivement par d’autres ? Quels sont les bénéfices de l’échec ?     Bonjour à vous, Yvane Le Dot, coach professionnelle accréditée et fondatrice du cabinet de...

Parce que nous sommes la sommes de choix que nous effectuons tout au long de notre vie, Savoir comment faire un choix, un bon choix, est en soit une question existentielle d’autant plus forte dans un monde où les possibles se multiplient, et où les besoin de sens et d’alignement sont encore plus profonds.   Pour vous éclairer sur ce sujet je suis ravie de recevoir à mes côtés Jacqueline Arbogast, qui est  formatrice, auteure, psychothérapeuthe et conférencière notamment sur ce...

Si la pandémie a eu un effet positif, c’est bien d'accélèrer la prise de conscience de faire advenir davantage de sens au travail. Aujourd’hui, la quête de sens, que l’on estimait un luxe réservé aux milléniaux est devenue multigénérationnelle. Fin 2020 dans une étude de l’APEC, 94 % des cadres jugeaient important d’exercer un métier qui a du sens. La question du sens « pour quoi je me lève le matin pour aller au travail » est ainsi devenu un enjeu sociétal, qui confronte, non seulement...

Tout leader inspirant porte en lui une histoire qui lui est propre. Je vous invite aujourd’hui à découvrir et comprendre ensemble celle de Gaël Chatelain-Berry ! Après plus de 20 ans passés en entreprise en tant que manager d'équipes chez TF1, CANAL+, NRJ, iConcerts ou l'INA, Gaël a constaté que le bien-être diffusé par le management était source de productivité, de créativité et d'implication de la part de de ses collaborateurs.   Depuis 2016, Gaël est l'ambassadeur influant du concept...

On vit actuellement dans un monde assombri par l’actualité mais qui a, pour aspect positif, d’avoir fait naître ou renforcé des attentes, des besoins nouveaux au sein de la société, vers plus de sens, d’utilité mettant ne lumière la nécessité pour les organisations et leur leader de repenser leur mode de gestion. Dans ce monde, où nous portons notre regard sur les problèmes, les dysfonctionnements, les enjeux, les faiblesses et où l'on met en place des processus pour y pallier ou les...

Parce que la bienveillance, comme on l’entend souvent n'est pas un concept bisounours mais un levier de performance,  Parce qu'aujourd'hui les organisations et leurs leaders doivent repenser en profondeur leur mode de gestion, Parce que la bienveillance se transmet par des gens inspirants dit-il, J'ai le GRAND plaisir de recevoir aujourd'hui pour vous, Thierry Willième, un leader inspirant et inspiré, qui a su bâtir son succès professionnel en conjuguant avec justesse bienveillance et...

17% des gens estiment mettre à profit leur force dans leur environnement professionnel ! On a donc 83% des gens qui se sentent sous-utilisés dans les entreprises. On fait face aujourd’hui à un immense gaspillage de talent au sein de nos organisations. Pas étonnant que l’on soit confronté à un manque grandissant d’épanouissement, d’engagement et une montée en puissance des épuisements professionnel.   Nous avons évoqué ensemble, lors du dernier podcast sur le management par les forces avec...

« L’Approche par les forces revoit de fond en comble les paradigmes de gestion de la performance, de formation, de cheminement de carrière…cela change complètement les bases du management des 185 dernières années ! », Jacques Forest, professeur et chercheur, psychologue organisationnel et CRHA à l’École de Sciences de Gestion de l’Université du Québec à Montréal.     Notre système tout entier est effectivement organisé autour de la compensation de nos faiblesses. C’est enraciné au sein de...

Je suis heureuse de vous retrouver aujourd'hui pour un 2e podcast avec un sujet qui touche beaucoup d'entre vous : Comment réussir à limiter le porosité croissante entre votre vie privée et votre vie professionnelle?  C’est un sujet dont l’enjeu est devenu encore plus prédominant ces derniers temps, avec la montée en puissance du télétravail et de l’hyperconnexion, mais aussi de la pression supplémentaire que bon nombre d’entre vous ont ressenti ces derniers temps avec la crise...

Je suis ravie pour ce 1er podcast de vous balader avec moi à Montréal où j’ai capté en direct pour vous la vision de l’évolution du leadership de mes partenaires chasseurs de tête. Qui de mieux placé qu’eux pour nous en parler ? Vous retrouverez ainsi Lucie Pellerin de Talinko, Annie Bissonette et Elizabeth Starenkyi de la Tête chercheuse, Olivier Cuilleret de Fauves et associés et Frédéric Vignaud de Morgan Philips. Commençons notre balade !

Présentation du podcast LE SAS DES LEADERS : votre espace-temps pour ensemble passer à la prochaine étape et avancer en cohérence avec les nouvelles attentes de la société et vos propres besoins.