#372 チームで共有するのはルールではなく背景だよ!
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チームで共有するには、ルールよりも背景が大切。 組織を動かすにはルールが必要だが、すべてをルールで縛ることは現実的にはできない。だから、ある程度グレーだったり裁量が入るだろう。つまり、どうしてこのルールが必要なのか?そのなぜの背景をしっかり共有しないと、チームはうまく機能しない! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 https://twitter.com/MoridaiEngineer ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #副業 #エンジニア #Web制作 #Webデザイン −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
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「どうせ辞めない」「辞めさせた方が人数が減っていい」時には体罰が増す。流動性はある程度保つほうが健全な組織運営につながる。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理...
Published 11/23/24
実力がないから、行動しない選択をする。これは逆効果でむしろ出来ないことを強調させている。きっと行動して失敗するのが怖いのだろうが、部下たちはビビって行動しない奴は信用しない。だから、勇気を出して行動することが、信頼を得られる最善の方法。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/cont...
Published 11/21/24