Generationsvielfalt im Arbeitsbereich kann ein Schlüssel zur Identitätsteigerung sein.  In dieser Folge schauen wir ob die Vielfalt der Generationen eine Grundlage, für weitere Entscheidungen aus Sicht der Führungskraft sein kann. Gerade im Fokus auf Identität und positive Verstärkung mit der Frage, bin ich wichtig?, ist die Thematik hoch interessant.