I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på et afgørende og inspirerende emne: Emotionel intelligens – en evne, der hjælper ledere med at skabe stærkere relationer og træffe mere hensigtsmæssige beslutninger. Sammen med Mette Babitzkow Boje, chef for testværktøjer i CfL, dykker vi ned i, hvordan emotionel intelligens kan styrke både individuelt og gruppedynamisk lederskab. Når ledere lærer at forstå og regulere deres følelser, opnår de ikke kun bedre relationer, men også et mere...

I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på 'Beslutningsstile' – et koncept, der hjælper ledere med at træffe bedre beslutninger i forskellige situationer. Sammen med Annette Elgaard Bøttger, Strategic Leadership Consultant i CfL, dykker vi ned i, hvordan bevidsthed om beslutningsstile kan styrke både individuelt og gruppedynamisk lederskab. Når ledere forstår deres vaner og tilpasser sig opgaven og konteksten, skaber det en mere effektiv og fleksibel beslutningsproces, som styrker...

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i emnet Leadership Capabilities of the Future med Scott Blanchard, en amerikansk ledelsesekspert fra San Diego og CEO af Blanchard. Sammen med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant i CfL, ser vi på, hvordan ledere kan skabe tillid og engagement i deres teams, udvikle passionerede medarbejdere samt håndtere komplekse forandringer med både langsigtet planlægning og handling i nuet.

I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på et nyt og spændende emne: Samtalekapacitet – et koncept, der understøtter både konflikthåndtering og øget samarbejde i moderne organisationer. Sammen med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant i CfL, dykker vi ned i, hvordan samtalekapacitet kan hjælpe ledere og teams med at skabe rum for åben, ærlig dialog. Når ledere har evnen til at kommunikere klart og samtidig invitere til nysgerrige, inkluderende samtaler, kan det både styrke...

I denne episode af Ledelsesrummet har vi inviteret Senior Leadership Consultant, Mette Groos, til en spændende samtale om ledertrivsel og mental sundhed i organisationer.  Ny undersøgelse fra CfL peger på, at ledernes mentale sundhed er presset, med øget risiko for stress og udbrændthed Mette deler konkrete råd om, hvordan organisationer kan støtte ledere bedre, herunder vigtigheden af klare rammer for, hvad ledelse indebærer, og samarbejdet i ledergrupper. Episoden giver værdifulde...

I denne episode af Ledelsesrummet taler vi om temaet ledelse uden formelt personaleansvar, et tema, der bliver mere og mere relevant i mange organisationer. I en samtale med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant hos CfL, udforskes de særlige kompetencer, som ledere uden formel magt skal besidde for at kunne drive projekter og processer. Lars forklarer, hvordan det uformelle lederskab kræver selvindsigt, evnen til at skabe følgeskab, og stærke...

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned spørgsmålet: Hvordan sikrer man et godt psykisk arbejdsmiljø under store organisatoriske forandringer? Vi har inviteret Rasmus Gorell Mackenhauer, chef for psykisk arbejdsmiljø i Forsvarsministeriets Personalestyrelse, som giver sine perspektiver på, hvordan Forsvaret navigerer i en periode med betydelig vækst efter mange års nedskalering. Vi drøfter konkrete råd til, hvordan ledere kan strukturere samtaler og skabe en feedbackkultur,...

I denne episode udforsker vi det personlige lederskab. Vi har inviteret Annette Elgaard Bøttger, chefrådgiver i CfL, i studiet til en spændende samtale om, hvordan du som leder kan finde din egen vej og skabe en stærk og autentisk ledelsesstil.Episoden handler om: Kerneværdier: Hvordan du opdager og bevidstgør dine personlige ledelsesværdier. Autenticitet i ledelse: Sådan bygger du et lederskab, hvor du er tro mod dig selv og samtidig skaber tillid hos dine medarbejdere. Kontekst og...

I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på et af de mest udfordrende aspekter af ledelse: den vanskelige samtale. Vores gæst, seniorrådgiver i CfL, Gitte Madsen, giver dig indsigt i, hvordan du som leder kan håndtere de nødvendige, men ofte ubehagelige samtaler med dine medarbejdere. Vi dykker ned i, hvorfor den vanskelige samtale er essentiel, og hvordan du bedst forbereder dig for at sikre, at budskabet bliver leveret klart og omsorgsfuldt. Gitte forklarer, hvordan du kan...

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned psykologisk tryghed. Vi har inviteret ⁠Pernille Grove⁠, seniorrådgiver i CfL, i studiet til en inspirerende samtale om, hvorfor psykologisk tryghed er blevet så aktuelt, og hvordan det kan implementeres i organisationer for at forbedre samarbejde og performance. Pernille Grove forklarer, hvordan komplekse og globale arbejdsopgaver skaber et behov for en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at dele viden, vise tvivl og lære af fejl....

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i et af de mest aktuelle emner for mange virksomheder: DEI (Diversity, Equity og Inclusion). Vi har besøg af Louise Marie Genefke, DEI-ekspert og partner i Inclusify. Vi udforsker, hvordan DEI-agendaen er blevet så vigtig i en verden, der bliver mere og mere kompleks. Louise Marie Genefke forklarer, hvordan mangfoldighed kan føre til større kreativitet og innovation, og hvorfor det er essentielt at tiltrække mennesker med forskellige baggrunde...

I denne særlige episode af Ledelsesrummet byder gæstevært Richard Asklund, Executive Relation Manager i CfL, velkommen til Jennifer Brown. Jennifer Brown er en anerkendt ekspert inden DEI, som står for diversitet (diversity), lighed (equity) og inklusion (inclusion). Tillige er hun forfatter til flere bøger. Hun har også været med til at udvikle Blanchard's DEI-koncept Courageous Inclusion™, som denne episode handler om. Vi dykker ned i emnet Courageous Inclusion™, hvor Jennifer Brown...

I denne episode af Ledelsesrummet har vi fornøjelsen af at have seniorrådgiver Gitte Madsen med til en dybdegående samtale om feedback og feedbackkultur i organisationer. Gitte Madsen har erfaring fra både Grønland og Danmark, hvor hun har arbejdet med undervisning, træning og rådgivning om, hvordan man skaber en konstruktiv feedbackkultur. Tre centrale temaer i episoden: Vigtigheden af feedback At skabe en feedbackkultur Konkrete metoder til feedback Dyk ned i denne spændende...

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i målnedbrydning. Henrik Eriksen, udforsker sammen med Reno Månsson, chefrådgiver i CfL, hvordan strategier ofte falder til jorden i overgangen fra teori til praksis. Reno Månsson deler sin erfaring med, hvordan målnedbrydning kan bruges som et værktøj til at sikre, at strategier ikke kun lever i teorien, men også bliver en integreret del af hverdagens praksis. I episoden har vi fokus på, at 70% af strategier aldrig implementeres fuldt ud på...

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i diversitet og inklusion i erhvervslivet - med fokus på personlighedernes rolle i skabelsen af inkluderende arbejdspladser. Vi udforsker, hvordan forskelligheder kan være en styrke når de forstås og håndteres korrekt. Mette Babitzkow Boje, chef for testværktøjer i CfL, deler sin erfaring med, hvordan man navigerer gennem kompleksiteten af personlighedstyper i arbejdsmiljøer. Fra den vigtigste balance mellem introverte og ekstroverte til de...

I denne episode af Ledelsesrummet deler Thomas Skelbo, seniorrådgiver i CfL, sin erfaring, og giver dig et indblik i, hvordan din organisation kan navigere i valget mellem standardiserede og skræddersyet lederkurser. Thomas inviterer os ind i en verden, hvor skræddersyet lederudvikling er designet til at støtte op om virksomhedens kernevision og ”must-win-battles”. Ved at kombinere teori med praksis, belyser han fordelene ved skræddersyede programmer. Lyt til episoden og få inspiration til,...

Sammen med Louise Thomsen, specialist i bæredygtighed og grøn omstilling, dykker vi ned i ESG, bæredygtighed og den grønne omstilling. Hun giver os et indblik i den nye lovgivning fra EU, der i 2024 vil intensivere virksomheders arbejde med bæredygtighed. Louise Thomsen deler sin erfaring med, hvordan små og mellemstore virksomheder kan navigere i disse forandringer med væsentlighedsanalyser og ikke mindst, hvordan man som virksomhed kan implementere ESG-strategier for at skabe værdi og...

I denne episode har vi fornøjelsen af at byde Anders Hvid, foredragsholder og Co-Founder af Dare Disrupt, velkommen tilbage. Vi dykker ned i potentialet og de praktiske anvendelser af AI i organisationer med fokus på bl.a. Open AI’s åbne modeller.   Anders deler sin erfaring med, hvordan man kan begynde at implementere AI, og hvordan man navigerer i AI’s muligheder og udfordringer i organisationer.   Lyt til afsnittet og få en forståelse for, hvordan kunstig intelligens ikke kun ændrer...

I denne episode af Ledelsesrummet, har vi fornøjelsen af at byde velkommen til Anders Hvid, foredragsholder og co-founder af DareDisrupt. Vi drøfter anvendelsen af AI i ledelse og erhvervslivet. Anders Hvid deler sin erfaring og sit kendskab, og han dykker ned i AI’s historie, udvikling og bredere anvendelse i nutidens forretningsverden. Vi udforsker praktiske eksempler på AI og adresserer udfordringer som bias og ”hallucinationer”. En pointe fra Anders Hvid er, at man i organisationerne...

I denne episode af Ledelsesrummet, får vi et unikt indblik i Tobias Simonsens rolle som Ungeminister i Coop. Som en del af sin mission om at forbedre arbejdsmiljøet og styrke unge medarbejderes stemme, deler Tobias sin vision om inddragelse, faglig stolthed og vigtigheden af at skabe meningsfulde karrieremuligheder for unge. Fra oprettelsen af et ungeråd til udviklingen af ungdomsvenlige ledelsesstrategier, giver denne episode et dybdegående indblik i, hvordan Coop integrerer ungdommens...

I denne episode af ledelsesrummet har vi inviteret Jette Runchel, tidligere kommunaldirektør og nuværende præsident for Dansk Røde Kors, til at diskutere sin nye bog, "God offentlig ledelse i mellemrummet", skrevet i samarbejde med Karsten Mellon. Jette Runchel deler sine indsigter og erfaringer om vigtigheden af samarbejde på tværs af organisationer og sektorer, især i offentlig ledelse. Hun belyser "mellemrummet" - et metaforisk rum, hvor uudnyttede muligheder og uafklarede opgaver ligger,...

I denne episode har vi besøg af Dorte Solholt, chef for HR-jura i CfL, til en snak om HR-jura og hvorfor det også er relevant for ledere. Dorte deler ud af praktiske tips til ledere, der navigerer i HR-juridiske spørgsmål. Fra håndtering af konflikter og klare forventningsafstemninger til forståelse af den juridiske ramme for ansættelsesforhold. I denne episode får du et solidt HR-juridisk indspark. Dorte Solholt har forfattet 12 HR-juridiske råd som enhver leder bør kende til. Dem kan du...

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i kompleksiteten og vigtigheden af tillid i teams. Vores gæst, erhvervspsykolog og chef for Testværktøjer hos CfL, Mette Boye, forklarer hvordan forskellige personlighedspræferencer påvirker teamdynamikken og effektiviteten. Vi udforsker brugen af JTI (Jungiansk Typeindeks), baseret på Jungs teori om personlighedstyper, som et værktøj til at forstå og udnytte disse forskelle i personlige præferencer til teamets fordel. Lyt med og hør,...

I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på konflikthåndtering i arbejdslivet. Sammen med CfLs direktør Anja Neiiendam udforsker vi, hvordan ledere håndterer konflikter konstruktivt. Hvordan spotter man en spirende konflikt? Og hvordan navigerer man gennem den, uden at den eskalerer? Få effektive strategier og tips til at håndtere konflikter.