📢 La Cour de Cassation calcule la réduction générale de cotisations patronales

📢La Cour de Cassation et les CP en cas de maladie / AT : une histoire qui dure !

📢 Faisons le point sur calcul de l’assiette des heures supplémentaires

📢 La prévoyance d’entreprise : une obligation

📢 Des évolutions pour les plans d’épargne entreprise

📢 Vacances d’été… et si on pensait aux bons d’achat pour la rentrée scolaire ?

📢 Calcul de l'indemnité de rupture en cas de temps partiel thérapeutique

📢 Quand la modification du bulletin de paie modifie le contrat de travail

📢 Les avantages du CSE… dès l’embauche

📢Les CP acquis pendant la maladie… Concrètement …

📢 Un salarié à temps partiel peut-il travailler ponctuellement à temps complet ?

📢Un évènement « sympa » peut-il cacher des avantages en nature ?

📢 Non-respect de la durée de repos quotidien = préjudice automatique 😫

📢 Un point sur le calcul de l’indemnité de licenciement

📢 Refus de CDI : les obligations pour l’employeur et les conséquences pour le CDD

📢Le montant net social : des nouveautés !

📢 L’essentiel de la loi de partage de la valeur… selon l’effectif de l’entreprise

📢 Le rescrit social : à quoi ça sert ?

📢 C’est bientôt Noël : on fait le point sur les bons d’achat et cadeaux

📢 C’est bientôt le 31 octobre… et ses jours de fractionnement !

📢Congés payés : les arrêts de la Cour de Cassation qui font l’effet d’une bombe

📢 L’entrée en vigueur du nouveau régime socialdes indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite

📢Les aides « COVID » remises en question par l’URSSAF

📢 La dispense « ayant droit » pour la complémentaire santé :une couverture collective et obligatoire ?📢 Arrêt du 7 juin 2023