Lídři a kmeny: Jak reagovat na růst firmy a změny v chování

Lídři a kmeny

Lídři a kmeny: Jak reagovat na růst firmy a změny v chování spotřebitelů během krátké doby? Jaké zkušenosti mají s vedením rozrůstajících se týmů na dálku? | GLAMI - Gabriela Teplá, Happiness manager, Barbora Hagyiová, Head of peo

Listen now

Description

GLAMI se během krátké doby rozrostlo. Dnes je jich 90 a jsou organizováni ve funkčních týmech, které spolu spolupracují většinou na dálku. V kancelářích se potkávají pouze dva dny v týdnu. Jak to funguje a jaké zkušenosti mají s home office?Jak se organizují, jak zajišťují, aby nováčci rychle převzali firemní kulturu a kde hledají správné lidi?

More Episodes

See all »

Petra Vránová, Alika: Rodinné podnikání, nástupnictví a firemní kultura

Petra Vránová je generální ředitelkou rodinné firmy Alika, největšího zpracovatele oříšků ve střední Evropě. Petra i její sestra Markéta se již v dětství zapojovaly do rodinného podnikání. Od minulého roku převzaly od své maminky Jany Kremlové vedení firmy. Co se dozvíte: ✅ Jak se připravovala...

Published 06/16/24

Lídři a kmeny

Published 06/16/24

Senta Čermáková, Czechitas: Leadership, inovace, AI a podpora žen v IT

Senta Čermáková je ředitelkou společnosti Czechitas, která pomáhá ženám v IT. Senta má za sebou velmi výjimečnou kariéru. Dlouhá léta pracovala na pozici ředitelky inovací ve společnosti Deloitte a předtím měla významné role ve společnosti Hewlett-Packard, kde působila i v Silicon Valley. Co se...

Published 05/27/24