«Чем больше людей борются за желаемое место под солнцем, тем сильнее включаются внутренние механизмы зависти, гнева, отстаивания своего права развиваться в карьере, получать больше денег и занимать лучшее место в кабинете. Потому что в рабочей среде все примерно социально одинаковы». «Мы не замечаем, что у нас внутри. При этом начинаем разрушать отношения, которые строятся в коллективе, занижаем себя и перестаем двигаться к цели». Гость: Юлия Черемохова T&D консультант, Skyeng Ведущий подкаста: Юра Агеев, основатель ProductSense Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast. Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense https://productsense.io, следующая пройдет 5-6 сентября в Москве. О чем говорим: 02:02 ‒ Чему полезнее всего научить сотрудников внутри компании 02:52 ‒ Почему софт-скиллы не развиваются сами 03:58 ‒ Как тема софт-скиллов связана с менеджментом продуктов 05:31 ‒ О табуированных эмоциях и зависти 07:21 ‒ Почему люди подавляют негативные эмоции 09:35 ‒ Как использовать зависть в своих интересах 10:40 ‒ Как развивается и сигнализирует о себе зависть 12:39 ‒ Почему зависть рождается в социальном сравнении 15:16 ‒ Желания приходят снаружи? 17:05 ‒ Как понять, действительно ли это было наше желание? 18:40 ‒ Три вида зависти 22:33 ‒ Можно ли сказать, что ты просто преисполнился? 24:42 ‒ Как не позволить эмоции уйти в слой бессознательного 27:15 ‒ Как понять, с кем вы социально одинаковы 30:44 ‒ Как инфобизнес сокращает дистанцию при рекламе 32:37 ‒ Какие эмоции возникают вместе с завистью 36:50 ‒ Зависть на работе и в сфере IT 40:12 ‒ Как выявить эмоцию и понять, с чем она связана 42:45 ‒ Страх ‒ это про зависть? 43:13 ‒ Как работают защитные механизмы в ситуации зависти 44:56 ‒ Зависть заставляет нас двигаться к метрикам? 47:46 ‒ Как понять, что вас цепляет? 49:09 ‒ Лень как способ позаботиться о себе и вечно работающие люди 50:52 ‒ Как вернуть себе желание чего-либо 54:23 ‒ Почему важно наблюдать за телом в состоянии зависти 55:40 ‒ Почему хорошо завидовать на работе?