●今回のテーマ 「女性組織のリーダーを選ぶときの注意点」です。 ▼ポイント 女性スタッフにリーダーを任せる際に失敗するポイント 入職順に任命すると失敗する 人を巻き込める人がリーダーにならないとうまくいかない リーダーの定義・求める姿を明確しないとうまくいかない 一人で目立ちたくない。嫉妬で揉めたくない気持ちを理解する 複数人でリーダーを務めるスタイルはうまくいく 仕事ができる人ほど、できない人の気持ちがわからない 男性院長から女性スタッフには言えないテーマが多いので、代弁者を育成する 組織の中で役割を作っていく リーダーの定義・求める姿はすべてのスタッフが認識できる状態にする ●まるクリポッドキャストの目的 院長先生とそこで働くスタッフさんを繋ぐことが目的です。 医院経営は一人では成り立ちません。 院長に学ぶ場があったとしても、スタッフさんに学ぶ場がなければ、いつまでも院長一人で医院経営をしていかなければなりません。 お互いに相互理解しながら協力して医院経営をするためには、院長も、スタッフさんも一緒に学べる場所が必要です。 だからこそ、このポッドキャストは、院長にもスタッフさんにも聴いていただきたい。 結果として、院長もスタッフもお互いに支え合う前向きなクリニックが増えるならば、これほどうれしいことはありません。 題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティングなどのお役立ち情報を発信してまいります。 ●パーソナリティ 株式会社まる　 鎌形忠史(かまがたあつし) 株式会社まる　 島田菜々絵(しまだななえ) ●株式会社まるのホームページ https://www.maru-nagoya.jp/ ●ポッドキャストのご質問フォーム https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/ あなたのお悩みをお聞かせください。 ●まるクリポッドキャストの配信頻度 毎月第2、第4金曜日　17時に定期配信 ●まるクリポッドキャスト、その他の回はこちら https://www.maru-nagoya.jp/blog/series/marukuri-podcast/