●今回のテーマ 「前編：採用は経営の中で一番大きな買い物。返品不可の買い物だからこそ、事前準備を」です。 ▼ポイント 経営の中の一番の投資は採用。 患者さんが増えたとしても、人的リソースが確保できないと前進できない。 採用を数値で考えてみる。 2,800万円の買い物を、30分の面談で決めていいのか？ 採用の失敗で組織が停滞する。 対策は大きく2つある。 考え方に合う人が集まる仕組みとは？ 人材紹介会社まかせ、求人広告会社まかせではうまくいかない。 採用の仕組みづくりは3年がかり。 ▼参考動画 ハイネケンの動画：価値観の違う他人と仲良くなれるか？ https://www.youtube.com/watch?v=tdsFCgiVOdo ●まるクリポッドキャストの目的 院長先生とそこで働くスタッフさんを繋ぐことが目的です。 医院経営は一人では成り立ちません。 院長に学ぶ場があったとしても、スタッフさんに学ぶ場がなければ、いつまでも院長一人で医院経営をしていかなければなりません。 お互いに相互理解しながら協力して医院経営をするためには、院長も、スタッフさんも一緒に学べる場所が必要です。 だからこそ、このポッドキャストは、院長にもスタッフさんにも聴いていただきたい。 結果として、院長もスタッフもお互いに支え合う前向きなクリニックが増えるならば、これほどうれしいことはありません。 題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティングなどのお役立ち情報を発信してまいります。 ●パーソナリティ 株式会社まる　 鎌形忠史(かまがたあつし) 株式会社まる　 島田菜々絵(しまだななえ) ●株式会社まるのホームページ https://www.maru-nagoya.jp/ ●ポッドキャストのご質問フォーム https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/ あなたのお悩みをお聞かせください。 ●まるクリポッドキャストの配信頻度 毎月第2、第4金曜日　17時に定期配信 ●まるクリポッドキャスト、その他の回はこちら https://www.maru-nagoya.jp/blog/series/marukuri-podcast/