番外編第1回_まるのお客様の声「医療法人悠桜会コンドウ歯科様」
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●今回のテーマ まるのお客様である「医療法人悠桜会 コンドウ歯科様のお客様の声」です。 ●ご案内 医療法人悠桜会 コンドウ歯科様 出張インプラントサイト https://www.kondoudental.com/ コンドウ歯科様と行っている若手歯科医師、開業医が学べる音声ラジオ「医院経営秘伝のタレ」 https://www.maru-nagoya.jp/blog/series/iinkeiei_hidennotare/ ●ゲスト 医療法人悠桜会 コンドウ歯科 近藤昌嗣(こんどうまさつぐ)先生 ●パーソナリティ 株式会社まる  鎌形忠史(かまがたあつし) ●株式会社まるのホームページ https://www.maru-nagoya.jp/ ●ポッドキャストのご質問フォーム https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/ あなたのお悩みをお聞かせください。 ●まるクリポッドキャストの配信頻度 毎月第2、第4金曜日 17時に定期配信 ●まるクリポッドキャスト、その他の回はこちら https://www.maru-nagoya.jp/blog/category/marucli-podcast/
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●番組へのご質問はこちら https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/ ●今回のテーマ 止まる勇気・辞める勇気 ▼ポイント 止まりたいけど、止まれない。なぜ? はじめるよりもやめるほうが大変 ダニング=クルーガー効果とは? 経営者は孤独に陥りやすい 今までやってきたことを否定する工程は苦しい 辞める最終判断は院長にしかできない 女性組織ならではの配慮 辞めるタイミングについて ...
Published 11/15/24
●番組へのご質問はこちら https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/ ●今回のテーマ スタッフ教育の相談です。看護師への業務以外の教育に悩んでいます。ある看護スタッフの教育方針について悩んでいます。そのスタッフの業務スキルは他のメンバーよりも早く的確で、看護師としての業務スキルは優秀です。直近で新人も入職する機会があり、そのスタッフを次の教育係に任命しようと思うのですが、言葉を選ばず言うと、仕事はできるが人間性はやや問題ありのスタッフなのです。具体的には、あいさつが小さい、ぶっきらぼうな態度、言い方がきつい等があげられます。業務スキルが高い...
Published 10/18/24