【内容摘要】 前面两期我们一起了解了宝钢集团的历史和发展历程，从人力资源体系设置角度分析了宝钢要进行HR三支柱转型的原因，是基于它存在的五大问题，还和大家分享了HR三支柱转型给宝钢集团带来的四大价值。 具体是哪些问题导致宝钢进行HR三支柱转型，大家可以回听第49期，HR三支柱转型的四大价值，可以回听第50期。这一期我们来聊聊企业为什么需要专家中心（COE），来探讨一下COE的前世今生。 咱们先来说说COE的起源。 COE的产生其实是源自于组织对人力资源管理的三个新需求。到底是哪三个需求呢？ ...... 听音频，麦琪告诉你COE起源的三个新需求。 62%的组织在劳动力队伍规划方面对自己...

【内容摘要】 上...