W trzecim odcinku Maski Męskości spotkałem się z Łukaszem Szymulą - facetem, ojcem, partnerem, nurkiem wrakowo-głębinowym i Country Managerem oraz CEE w firmie Tradedoubler. Łukasz jako pierwszy w Polsce wprowadził 6-godzinny tryb pracy, zaś jego autorski Program Budowania Zaangażowania w zespołach – „Zaangażowanie 3.0”, wyróżniony został w konkursie „TOP HR Manager in ACTION 2019”. Tradedoubler zdobył także w tym roku tytuł Dream Employer 2021 GRAND PRIX. Z Łukaszem rozmawialiśmy m.in. o tym: Jak wyglądała jego droga do męskości i bycia liderem? Jak on postrzega męskość i biznes? … i czy rozróżnienie na męskość i kobiecość w biznesie ma jakieś znaczenie? Czy rzeczywiście faceci mają w biznesie lepiej? Jakiego zarządzania obecnie potrzebuje świat? Jak bycie ojcem i partnerem zmieniło to, jakim jest dzisiaj menedżerem? No i co dalej?  Zapraszam do słuchania! Buziak! -------- „Maska męskości” to cykl webinarów i podcastów w których głównym tematem jest męskość. Podczas spotkań live, odbywających się cyklicznie na Facebooku, rozmawiamy z zaproszonymi gośćmi, przedstawicielami świata nauki, biznesu, sztuki, psychologii. Tematem naszych dyskusji jest seks, tożsamość, religia, biznes, męskość i kobiecość. Z wielką odwagą poruszamy tematy trudne, mocne i ważne. Zdejmujemy maskę męskości.  W gąszczu działań skierowanych do kobiet Maska Męskości to energia skupiona na nas i o nas mężczyznach. Żebyśmy lepiej rozumieli siebie, żebyśmy bardziej czuli i bardziej wiedzieli, ale też, żeby lepiej rozumiano nas. Chcesz wziąć udział w spotkaniu live? Zapraszam Cię na moją stronę. Nagrania video ze spotkań znajdziesz na moim kanale YouTube. Zapraszam, Marcin Capiga