Jak wygląda przyszłość rynku pracy? | Aleksandra Trapp
Listen now
Description
Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Czy badanie trendów to przewidywanie przyszłości? 📌 Czy da się w ogóle przewidywać przyszłość w biznesie? 📌 W jaki sposób różne pokolenia zmieniają, i jak będą zmieniać, rynek pracy? 📌 Co wspólnego z rynkiem pracy ma dbanie o środowisko? Natalia Bogdan ------- 00:00 - Jakie są kompetencje przyszłości na rynku pracy? 01:01 - Czym zajmuje się Aleksandra? 02:41 - Jak Infuture Intitute przewiduje przyszłość i trendy? 05:05 - Czy Aleksandrę przeraża czasem to, co odkrywa? 06:50 - Dlaczego w biznesie warto myśleć bardzo długoterminowo? 07:39 - Czy Aleksandra zmieniła jakąś swoją zawodową lub życiową decyzję, na podstawie wyników badań Infuture Institute? 08:53 - Jakie zawody będą wykonywać dzieci urodzone po 2007 roku? 11:06 - Jakie są kompetencje przyszłości? 13:05 - W jakiej perspektywie czasowej Infuture Institute prowadzi swoje badania, przewidując trendy? 14:30 - Jakie czynniki wpływają na przyszłość rynku pracy? 17:13 - Jak zmieniają się trendy dotyczące wieku pracownika na rynku pracy? 19:15 - Czy technologia zastąpi ludzi? Co mówią na ten temat przewidywania Infuture Institute? 25:27 - Czym jest „useless class”? 29:09 - Co wspólnego z trendami na rynku pracy ma dbanie o środowisko? 38:02 - Czy gwarantowany dochód podstawowy ma szansę wejść w życie? 40:02 - Jak pracodawcy mogą już teraz zacząć się przygotowywać do rynku pracy przyszłości? 42:01 - Jak wygląda dobrostan pracowników w 2024 roku? 45:40 - W czym Infuture Institute pomaga swoim klientom? 46:50 - Gdzie można znaleźć Aleksandrę? ------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #biznes #rynekpracy #przyszłość #firma
More Episodes
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której...
Published 11/21/24
Published 11/21/24
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można...
Published 11/14/24