Description
Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Czy badanie trendów to przewidywanie przyszłości?
📌 Czy da się w ogóle przewidywać przyszłość w biznesie?
📌 W jaki sposób różne pokolenia zmieniają, i jak będą zmieniać, rynek pracy?
📌 Co wspólnego z rynkiem pracy ma dbanie o środowisko?
Natalia Bogdan
-------
00:00 - Jakie są kompetencje przyszłości na rynku pracy?
01:01 - Czym zajmuje się Aleksandra?
02:41 - Jak Infuture Intitute przewiduje przyszłość i trendy?
05:05 - Czy Aleksandrę przeraża czasem to, co odkrywa?
06:50 - Dlaczego w biznesie warto myśleć bardzo długoterminowo?
07:39 - Czy Aleksandra zmieniła jakąś swoją zawodową lub życiową decyzję, na podstawie wyników badań Infuture Institute?
08:53 - Jakie zawody będą wykonywać dzieci urodzone po 2007 roku?
11:06 - Jakie są kompetencje przyszłości?
13:05 - W jakiej perspektywie czasowej Infuture Institute prowadzi swoje badania, przewidując trendy?
14:30 - Jakie czynniki wpływają na przyszłość rynku pracy?
17:13 - Jak zmieniają się trendy dotyczące wieku pracownika na rynku pracy?
19:15 - Czy technologia zastąpi ludzi? Co mówią na ten temat przewidywania Infuture Institute?
25:27 - Czym jest „useless class”?
29:09 - Co wspólnego z trendami na rynku pracy ma dbanie o środowisko?
38:02 - Czy gwarantowany dochód podstawowy ma szansę wejść w życie?
40:02 - Jak pracodawcy mogą już teraz zacząć się przygotowywać do rynku pracy przyszłości?
42:01 - Jak wygląda dobrostan pracowników w 2024 roku?
45:40 - W czym Infuture Institute pomaga swoim klientom?
46:50 - Gdzie można znaleźć Aleksandrę?
-------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #rynekpracy #przyszłość #firma
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której...
Published 11/21/24
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można...
Published 11/14/24