Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której pracują, a co za tym idzie, w firmie zmniejsza się rotacja i biznes ponosi mniejsze koszty związane z ewentualnymi rekrutacjami. Poza tym szczęśliwi pracownicy pozytywnie wpływają na innych...

Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można przygotować eleganckie świąteczne spotkanie w pracy, dysponując nawet niewielkim budżetem. Jak zorganizować niezapomnianą wigilię w firmie, która będzie czymś więcej niż formalnością do...

LinkedIn to platforma, dzięki której wzmocnisz swoją pozycję na rynku, rozwiniesz sieć kontaktów, dotrzesz do potencjalnych klientów i przyciągniesz uwagę branżowych liderów. Może być naprawdę potężnym narzędziem biznesowym. Jeśli wiesz, jak go używać. Bo budowanie marki osobistej i firmowej w social mediach powinno nie tylko zwiększać rozpoznawalność, poszerzać zasięg i generować leady, ale też nie szkodzić twórcy. Jak w takim razie stworzyć markę osobistą, która będzie miała...

Dołącz do konferencji Happy HR 👉 https://happyhr.jobhouse.pl/ ❗Tylko do 31.10 do północy obowiązuje niższa cena! Jeśli chcesz zostać partnerem wydarzenia, napisz na: 📩[email protected] Czy szczęście w pracy to mrzonka? A może jednak ważny element, o który warto dbać w biznesie? Czy da się w ogóle pogodzić dobrostan pracowników z realizacją celów biznesowych? To jedno z kluczowych zagadnień tegorocznej konferencji Happy HR, podczas której razem z ekspert(k)ami z...

Ciągłe bycie dostępnym i nadmiar spotkań to realny problem wielu przedsiębiorców. Zapełniony kalendarz nie zawsze jest oznaką produktywności i sukcesu, a często bywa jedną z przyczyn wypalenia zawodowego. Badania pokazują, że po pandemii aż o 250% wzrosła liczba godzin spędzanych na spotkaniach w pracy. Jak w takim razie budować zdrowe środowisko pracy w firmie dla siebie, pracowników, managerów zespołów, i efektywnie ustalać priorytety? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego...

Relacje między HR a biznesem mają spory wpływ na to, jak działa firma. Nie bez powodu współczesne organizacje coraz mocniej dostrzegają znaczenie strategicznego HR jako elementu, który wspiera rozwój biznesu. Jak powinna wyglądać taka wzajemna współpraca, aby obu stronom przynieść jak najwięcej korzyści? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Nicole Tomanek, HRismatic Founder & Author i Head of People & Culture AskHenry, rozmawiamy o tym, w...

Offboarding to ważny element kultury organizacyjnej – umiejętność odpowiedniego żegnania się z pracownikami jest ważna dla budowania i utrzymania pozytywnych relacji w zespole. Z kolei niewłaściwe podejście do offboardingu może niekorzystnie wpłynąć na wizerunek firmy. Jak sprawić, by cały proces był możliwie bezbolesny i wartościowy dla każdej ze stron? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Agatą Sieniawską, TYpową HRową, rozmawiamy o...

Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Czy badanie trendów to przewidywanie...

Po miesiącu, po roku, a może po kilku latach? Skąd wiadomo, kiedy w naszym biznesie nadchodzi moment, by zainwestować w pierwszego pracownika? I jak zbudować zaufany i odpowiedzialny zespół, który pracuje na sukces firmy? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kasią Zasiadły, CEO marki UL&KA, rozmawiamy o tym, jak duży wpływ na sukces firmy ma praca z odpowiednimi ludźmi. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Czy zaufanie do pracowników, wpływa na...

Rynek pracy dla osób z niepełnosprawnościami zmienia się. Stają się one pełnoprawnymi uczestnikami procesów rekrutacyjnych, a w dalszych krokach pracownikami, którzy skutecznie wspomagają rozwój biznesów. Tylko czy pracodawcy wiedzą, jak wykorzystać potencjał OzN? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Przemysławem Żydokiem, Prezesem Fundacji Aktywizacja, doświadczonym w kreowaniu systemowych rozwiązań dotyczących aktywizacji zawodowej osób z...

Sztuczna inteligencja zrewolucjonizowała codzienność wielu przedsiębiorczyń i przedsiębiorców. Jest wsparciem w przygotowywaniu dokumentów, wyszukiwaniu informacji i tłumaczeniu tekstów. Dobrze wykorzystywana może usprawnić pracę małych i większych biznesów, które potrzebują bardziej zaawansowanych automatyzacji. Dotyczy to również branży HR. Ale AI ma też swoje wady i "mroczne" strony. Jakie? I jak korzystać ze sztucznej inteligencji, aby wspierała rozwój biznesu? Zapraszam Cię do...

HR często jest postrzegany głównie jako dział odpowiedzialny za rekrutację czy „dodatek” do biznesu. Tymczasem jego rola jest znacznie szersza, bardziej strategiczna i policzalna! Jak zatem pokazać wpływ działań HR na biznes? Dlaczego i jak mówić o liczbach, kosztach i rotacjach, które generują ogromne koszty, tak, aby wiadomość była zrozumiana przez osoby spoza naszej HR-owej bańki? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Jarzębowskim, CEO HR...

Agile, czyli zwinne podejście do zarządzania projektami, zyskuje coraz większą popularność w różnych branżach na całym świecie. Jak agile może wspierać biznes i HR? Czy wprowadzenie tej metodologii do działu HR rzeczywiście przynosi korzyści? Agile umożliwia firmom szybkie dostosowanie się do dynamicznie zmieniającego się rynku. Wprowadzenie agile do HR nie tylko pomaga w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale również wpływa na rozwój całej organizacji. Zespoły HR pracujące w sposób zwinny mogą...

Egzotyczne wakacje, drogie samochody i miliony na koncie - to przecież chleb powszedni każdego przedsiębiorcy. Jak naprawdę wygląda życie founderów, którego wycinki widzimy na okładkach biznesowych pism i w mediach społecznościowych? Czy naprawdę własna firma to kraina mlekiem i miodem płynąca? Gdzie na tym obrazku mieści się praca 24/7, samotność lidera, nieprzespane noce, wyzwania związane z zarządzaniem ludźmi, rozwojem firmy, finansami? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka...

Powiedz mi co czytasz, a powiem Ci kim jesteś? Czytanie książek może mieć znaczący wpływ na rozwój biznesu, rozumienie pokoleń czy budowanie zaangażowanych zespołów. Czytanie to element zdrowego stylu życia, pomaga obniżać stres, wspiera rozwój nie tylko zarządzających, ale też pracowników i ich kreatywność. Zapraszam Cię do najnowszego odcinka podcastu, którego gościnią jest Katarzyna Buszkowska, Founder Leadership Library. Rozmawiamy o tym, jak czytanie książek wpływa na Twoją karierę i...

Partycypacyjny styl zarządzania, autonomiczne zespoły, budowanie relacji opartych na zaufaniu i szczerości, możliwość decydowania o podwyżce – utopia, a może rzeczywistość? Niektóre firmy stawiają na nietypowe podejście do struktur wewnątrz organizacji, co przekłada się na większe zaangażowanie pracowników i lepsze wyniki w biznesie. Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym moim gościem jest Marek Wesołek, CEO Sente. Rozmawiamy o relacjach w pracy, zaangażowanych...

Workation to forma łączenia pracy zdalnej z wakacjami, nazywana rewolucyjnym benefitem dla firmy i jej kultury organizacyjnej. Rosnącą popularnością cieszą się także zagraniczne i organizowane wyjazdy integracyjne dla firm czy tzw. incentive travel – wyjazdy motywacyjne, które nagradzają pracowników za ich osiągnięcia. To formy, które łączą elementy biznesowe, edukacyjne i rekreacyjne, promując jednocześnie rozwój zawodowy i budowanie relacji zespołowych. Workation sprzyja zwiększaniu...

Praca zdalna, hybrydowa czy powrót do biura? Jak dzisiaj pracujemy? Badanie pracuj.pl wskazuje, że aż 49% respondentów chce pracować hybrydowo. Czy przedsiębiorcy są na to przygotowani? Pandemia zmieniła podejście do pracy. Dla wielu ludzi praca zdalna to dzisiaj codzienność i prędzej zmienią pracodawcę, niż wrócą do biura. Inni mają dosyć pracy z domu, samotności i niekończących się wideokonferencji. Jak zatem stworzyć model pracy, który będzie odpowiadał pracownikom i biznesowi? Obejrzyj...

Zawód rekrutera czy hiring managera od lat jest źle postrzegany. Niestety często sami, jako rekruterzy pracujemy na tą „łatkę”, popełniając mnóstwo błędów w procesie rekrutacji – od przygotowania ogłoszenia o pracę, przez selekcję kandydatów, po wybór niewłaściwego kandydata czy nawet źle przygotowany preonboarding. Pierwsze wrażenie jakie zrobi rekruter na kandydacie, jest tak samo ważne jak wrażenie, jakie po sobie zostawi kandydat. Błędy popełniane przez rekruterów i hiring managerów mogą...

Wyobraź sobie, że nie musisz już martwić się o codzienne obowiązki związane z pracą i po 40-stce przechodzisz na emeryturę – jak to zmienia Twoje życie? Jako przedsiębiorca masz dwa wyjścia: stworzyć firmę, którą sprzedasz, lub taką, w której będziesz już zawsze pracował. Wielu przedsiębiorców nie jest w stanie wycofać się ze swojej firmy, uzależniając jej funkcjonowanie od właściciela i jego osobistego zaangażowania. Jeśli jednak myślisz o tym, aby w przyszłości sprzedać firmę, musisz się...

Marka to jest to, co ludzie mówią o Tobie, kiedy nie ma Cię w pokoju – tak definiuję markę Jeff Bezos, założyciel Amazona, a Paweł Tkaczyk, strateg marki, mówi, że nie ma lepszej definicji. Żyjemy w świecie, w którym Internet krzyczy, że musisz być autentyczny, że marka osobista musi być autentyczna. Nieprawda! Paweł Tkaczyk nie tylko obala ten mit, ale wręcz pokazuje, że jeśli chcesz skalować biznes, to nie potrzebujesz do tego marki osobistej. Dlaczego zatem autentyczna marka osobista to...

Zarzadzanie firmą i budowanie skutecznych zespołów, to dzisiaj jedno z najtrudniejszych zadań przedsiębiorców. Zaufanie, wsparcie i otwarta komunikacja to kluczowe elementy, które pomagają tworzyć zaangażowane i zmotywowane zespoły. Dlaczego zatem tak często brakuje nam zaufania do naszych pracowników? Jak delegować zadania i ufać pracownikom? Jak realizować swoje cele osobiste i biznesowe, i nie wypalić się zawodowo? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka, w którym moim gościem...

Winston Churchill mawiał, że „Sukces to przechodzenie od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu”. Porażki są nieodłącznym elementem każdego biznesu. Niezależnie od branży, skali działalności czy doświadczenia, każdy przedsiębiorca prędzej czy później spotyka się z niepowodzeniami i popełnia błędy. Niektórych one zniechęcają, inni traktują je jak lekcje, które są dźwignią do rozwoju firmy i długofalowego sukcesu. Prowadzenie biznesu jest jak rollercoaster. Jednego dnia podpisujesz kontrakt...

40 lat minęło jak jeden dzień. Dla niektórych 40-stka to kryzys wieku średniego, dla mnie to czas, w którym po raz pierwszy mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwa. Moja droga nie zawsze była usłana różami. W 2010 roku zwolnili mnie z pracy. Czułam się beznadziejna. Nie miałam oszczędności ani planu co dalej. W 2011roku dostałam dotację na otwarcie własnej firmy i tak powstał Jobhouse. Po drodze straciłam pół miliona złotych, prawie sprzedałam firmę, przeszłam wypalenie zawodowe. Dzisiaj...