Offboarding to ważny element kultury organizacyjnej – umiejętność odpowiedniego żegnania się z pracownikami jest ważna dla budowania i utrzymania pozytywnych relacji w zespole. Z kolei niewłaściwe podejście do offboardingu może niekorzystnie wpłynąć na wizerunek firmy. Jak sprawić, by cały proces był możliwie bezbolesny i wartościowy dla każdej ze stron? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Agatą Sieniawską, TYpową HRową, rozmawiamy o empatycznych pożegnaniach, najlepszych praktykach w offboardingu, emocjonalnym wsparciu oraz sposobach na pozostawienie po sobie pozytywnego śladu w organizacji. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Kiedy lepiej nie zwalniać pracownika (i nie składać wypowiedzenia)? 📌 Jak przeprowadzić offboarding zdalnie? 📌 W jakich przypadkach „exit interview” może się nie sprawdzić? 📌 Dlaczego nie warto palić za sobą zawodowych mostów? Natalia Bogdan -------- 00:00 - Jak dobrze się pożegnać? Offboarding po ludzku 00:31 - Wprowadzenie 00:50 - Czym zajmuje się Agata? 02:08 - Jak wyglądają formalne etapy offboardingu? 03:26 - Kiedy najlepiej przeprowadzić „exit interview”? 06:10 - Jak HR może empatycznie wesprzeć odchodzącego pracownika? 07:51 - Jak powinno się odbyć rozstanie z pracownikiem, w zależności od powodu zwolnienia? 11:10 - Jak radzić sobie w sytuacjach, gdy pracownik reaguje silnymi negatywnymi emocjami? 12:19 - Czy przeprowadzać „exit interview” z osobą zwalnianą dyscyplinarnie? 14:05 - Jak sprawić, by odchodzący pracownik był ambasadorem naszej firmy? 14:47 - Przykłady złego offboardingu 18:02 - Dobre przykłady offboardingu 21:30 - Jak pracownik powinien dobrze zakomunikować pracodawcy, że odchodzi? 25:27 - Jak powinien wyglądać offboarding i zwolnienie, kiedy pracownik pracuje zdalnie? 27:45 - Jak zautomatyzować offboarding? 29:01 - Jak zakomunikować odejście pracownika, zespołowi? 30:48 - Jak reagować, gdy odchodzący pracownik mówi źle o firmie, zanim odejdzie? 31:53 - Co w sytuacji, gdy pracownik, po odejściu, mówi źle o firmie? 35:54 - Jak zaopiekować się zespołem, gdy zwalniamy szefa? -------- Link do kreatora kartek pożegnalnych od zespołu, o którym w rozmowie wspomina Agata: 👉 https://create.vista.com/pl/create/card-maker/ -------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #biznes #offboarding #hr #praca #pracownik