HR często jest postrzegany głównie jako dział odpowiedzialny za rekrutację czy „dodatek” do biznesu. Tymczasem jego rola jest znacznie szersza, bardziej strategiczna i policzalna! Jak zatem pokazać wpływ działań HR na biznes? Dlaczego i jak mówić o liczbach, kosztach i rotacjach, które generują ogromne koszty, tak, aby wiadomość była zrozumiana przez osoby spoza naszej HR-owej bańki? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Jarzębowskim, CEO HR espresso rozmawiamy o tym, jak usprawniać działanie HR w biznesie. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Dlaczego firmy potrzebują HR? 📌 Jak policzyć koszty rekrutacji w firmie? 📌 Które obszary w HR wymagają ulepszenia? 📌 Czy branża HR potrzebuje społeczności? 📌 Jakie technologie mogą wesprzeć HR? Natalia Bogdan --------- 00:00 - Dlaczego firmy potrzebują HR? 00:56 - Wprowadzenie 02:39 - Leniwce HR - co jest w nich tak wyjątkowego? 03:57 - Stoliki na konferencji Leniwce HR. 04:49 - Kto organizuje Leniwce HR? 05:35 - Jak usprawnić działania HR w biznesie? 06:30 - Jak prowadzić rozmowy o HR z biznesem? 08:17 - Czy warto mówić o liczbach w działaniach HR? 09:38 - Jak zakomunikować zaniżoną rotację? 11:47 - Jak policzyć koszty rekrutacji w firmie? 14:10 - Które obszary w HR wymagają ulepszenia? 15:31 - Czy branża HR potrzebuje społeczności? 18:32 - Nowa technologia w HR 22:12 - Korporacyjny czat GPT? 23:43 - Jakie technologie mogą wesprzeć HR? 25:38 - Czy można wykorzystywać wsparcie AI na rozmowach kwalifikacyjnych do robienia notatek? 26:52 - Ile Jarek nagrał odcinków HR espresso? 27:51 - Jakie są Jarka największe wyzwania w przygotowywaniu podcastu? 29:11 - Ile lat Jarek tworzysz podcast? 31:30 - Jaką Jarek ma strategię w prowadzeniu podcastu? 35:29 - Dlaczego Jarek zdecydował się pójść na swoje? 40:14 - Kiedy wiemy, że kandydat jest tym jedynym? -------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #hr #biznes #hrbusinesspartner