【今回の内容】ビジョン・ミッションを大事にするがゆえの「ぬるさ」があるのか、それぞれの組織で考えてみました。話題はだんだんと組織の心理的安全性のことに及んでいきました。成果を志向する特性がもともと強い組織だと、発言のしやすさが低下してしまうので、組織発展の過程で、発言のしやすさの工夫が必要になるということかもしれません。少なくともぬるさは全然ないということがわかりました ※訂正：冒頭「15回目」とアナウンスしてますが「16回目」です。 【話しているひと】Kakky／ばんばん／かず 応援メッセージ、感想をお寄せください！https://forms.gle/XTbxnVscUufFu2bK9