#34 - Guillaume de Neuvier - Aviz - E-réputation employeur : le miroir impitoyable de votre entreprise
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Hello à toutes et tous ! Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu à Lyon par Guillaume de Neuvier, fondateur et CEO de AVIZ, plateforme permettant de gérer sa e-réputation employeur, d’améliorer son attractivité via des avis et témoignages.Glassdoor, Indeed, Google et bien d'autres sites de e-reputation le passionnent !Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours et la genèse d’Aviz 00:08:00 | Ses conseils pour entreprendre en 2024 00:10:30 | La e-reputation RH d’une entreprise 00:15:30 | Comment mesurer sa e-reputation ? 00:18:00 | Comment avoir plus d’avis ? 00:25:00 | La différence entre les avis et les témoignages 00:26:00 | Mettre des témoignages collaborateurs sur votre site carrière 00:29:00 | Quelles réponses apporter aux avis ? 00:34:00 | Les KPI de la e-reputation 00:36:00 | Benchmarker les avis de mes concurrents 00:37:00 | Les évolutions prévues d’Aviz On a cité dans cet épisode :  Carine AFRO responsable Marque Employeur Edenred France 1 podcast recommandé : Les jeunes Branches de Scalezia Mon invité recommande aussi les vidéos Youtube de Guillaume Moubeche ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬  Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Expériences candidats et collaborateurs spécialisée en marque Employeur et communication RH Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h.   Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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