🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser ! Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, la fondatrice de “Talent Catcher”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention. Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023. En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%) Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting 00:10:00 | Travailler son vivier de candidats00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn00:23:00 | L'après accompagnement00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise 00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ? 00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux 00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement 00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy 00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn 00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ? 00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy 00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃 On a cité dans cet épisode : La newsletter de CharlèneShodo fondé par Jonathan SalmonaLymia fondé par Louis AllainYaggo fondé par Matthieu PenetRetrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10 Fanny Jouret CSM chez Oak fondé par Nicolas Pasetti Retrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29 My Job Glasses fondé par Emilie Korchia Nos quartiers ont du talent Sport dans la ville Tiziana Fava Global Talent Acquisition Director de Big Mamma Marjolaine Grondin 2 podcasts recommandés par Charlène : Génération Do It YourselfGuerres de Business ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬  Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadershi