Létezik barátság egy főnök-beosztott viszonyban? Meddig lehet elmenni a munkahelyen?  Hogyan olvass a sorok között az álláshirdetésben, mire figyelj állásinterjún, mitől jó egy munkahely? Kollár Dóra, a Follow Marketing munkatársa fiatal kora ellenére megjárta a munkaerőpiac hullámhegyeit és völgyeit, kétségek, kiégések, felismerések közepette, mire rájött, hogy pontosan mit akar:  Egy olyan munkahelyet, ahol a fenti kérdéseket bátran meg lehet vitatni. A Follow Marketing két tulajdonosa, Baranyai Örs és Pócs Bálint képviseli a munkavállalói oldalt, Kollár Dóra pedig friss, próbaidős szemmel a munkavállalók nézőpontját osztja meg, hogy közösen segítsenek a hallgatóknak időben felmérni az intő jeleket a munkahelyen. Red flag radar ON! [Görgess az időkódok alá az említett linkekért!] Időkódok: 00:00:00 - Intro 00:01:16 - Dóri munkavállalói tapasztalatai 00:05:45 - Tapasztalatok az állami szektorból 00:09:20 - Miben más a Follow hierarchiája? 00:12:35 - Családbarát munkahely: mi fér bele? 00:17:42 - Baráti vs beosztotti viszony 00:22:00 - Hogy húzzuk meg a határt munkáltatóként? 00:27:40 - Hogyan viszonyuljunk a vezetőhöz? 00:30:22 - Fontos kérdések egy állásinterjún 00:34:36 - Az őszinteség szerepe 00:38:00 - Hogyan adjuk el magunkat? 00:40:40 - Dóri állásinterjúja a Follow-nál 00:50:20 - Álláshirdetések szűrése 00:54:41 - Miért vették fel Dórit? - Emberismereti alapok 01:00:35 - A túlórázás kérdése 01:06:49 - Fő tanulságok Említett linkek: Follow Marketing hírlevél feliratkozás: https://followmarketing.eu/podcast/  Follow Marketing a Facebookon: https://www.facebook.com/followmarketinghu Follow Marketing az Instagramon: https://www.instagram.com/follow__marketing/ Örs LinkedIn profiljáért pedig kattints ide! Dóri linkedin: https://www.linkedin.com/in/dora-kollar/