Ako by to asi vyzeralo, keby ste si na to, aby ste vo firme mohli urobiť nejaké rozhodnutie alebo zmenu nemuseli pýtať od niekoho povolenie a nikoho nemuseli presviedčať?  Dnes si Domča a Čajsi bližšie posvietia na to, že nie vždy to musí byť šéf, alebo nadriadený kto má tú “moc” rozhodovať  :)  Znie to ako cesta k chaosu? V tyrkysových organizáciách, kde neexistuje žiadna formálna hierarchia sa využíva takzvaný proces rád, pri ktorom rozhodnutia robí vo firme ten, kto má najväčšiu rolu a zároveň aj motiváciu, alebo takzvané pnutie. Aký to má význam? Kedy sa proces rád využíva a aký je to holokratický štýl vedenia porád? Aj to sa dozviete v tejto epizóde podcastu.   Čo sme spomínali v podcaste: Čo je holokracia? https://www.youtube.com/watch?v=MUHfVoQUj54&t=106s&ab_channel=Holacracy Kniha: Frederic Laloux - Budúcnosť Organizácií: https://www.martinus.sk/?uItem=743073&z=YK5NED&utm_source=z%3DYK5NED&utm_medium=url&utm_campaign=partner Sleduj nás: Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT