EP02｜職場溝通原則與心法：三不一必須
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你認為在職場上交得到好朋友嗎？如果你的答案是否定的，那我也要給你一些正向樂觀的想法；但如果你的答案是肯定的，覺得職場上找得到知心好友，那我要請你放棄這個念頭。
即使努力之後仍得不到善意的回報，就必須專注眼前，並樂觀看待未來。樂觀就是你的競爭優勢，也是讓你持續向前進的動力。
什麼是公平？那代表的是在資源有限之下，我們拿到好處了，這才是公平。
精選好句：「別太入戲，剛好就好。」
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面對一段必須終止的勞雇關係，展望未來，其中一定有許多苦澀，但也可能充滿許多的機會。
沉沒成本的謬誤（The sunk-cost
fallacy），是因為我們先前已經在其中投入了大量，但不可回收的資源，因為捨不得、不甘心放棄，而繼續追求次等選擇。
精選好句：
「快樂不代表一切都很完美， 而是你選擇了不去糾結於那些不完美。」
彭老師聲夜時堂這一季的「職場溝通學」已經分享完 15
個篇章，很開心也很感動跟著你一起學習，謝謝每個守候的你。我們在臉書交流社團有本季的回饋調查，也有抽獎活動，邀請你到臉書交流社團中參與！你的參與會影響彭老師未來持續經營的依據，謝謝！
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Published 07/09/21
Published 07/09/21
控制，是要確信所安排的工作都能正確的執行，針對計劃，將各項工作的結果加以評估，採取必要的修正，使結果能按照計劃達成。
控制不等於管理。當大家在講「管」這個字的時候，想的是控制，而不是管理。
控制三部曲：設定績效標準、衡量實際的績效、比較上述兩者的差距
精選好句：
「事後控制不如期中控制，事中控制不如事前控制。」
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Published 07/02/21
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